Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Interviews und manage die Kommunikation mit Kandidaten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Recruiting mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und verbessere die Kandidatenerfahrung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung und starke organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Coordinate interviews across candidates, interviewers, and hiring teams.
Manage candidate communication throughout the hiring process.
Maintain ATS data quality, workflows, and hiring records.
Track hiring pipelines and ensure timely follow-ups.
Support recruiter and hiring manager operations.
Prepare hiring reports, summaries, and recruiting metrics.
Identify process bottlenecks and recommend improvements.
Help maintain a high-quality candidate experience.
Requirements Experience in recruiting coordination, talent acquisition, operations, or administrative support Strong organisational and project management skills Excellent attention to detail and follow-through Ability to manage multiple priorities simultaneously Soft Skills organizational skills project management skills attention to detail follow-through ability to manage multiple priorities #J-18808-Ljbffr
