Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und erweitere unsere Red-Teaming-Fähigkeiten mit Fokus auf KI und offensive Sicherheit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an spannenden Projekten mit KI.
- Qualifikationen: Erfahrung in Penetrationstests und offensive Sicherheitskenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Helfen Sie, unsere Red-Teaming-Fähigkeiten zu verbessern und auszubauen, indem Sie zur Methodik, zu den Regeln für das Engagement, zu Werkzeugen und Berichten beitragen.
Planen und führen Sie Penetrationstests und Red-Team-Engagements gegen Anwendungen, Cloud-Dienste, Infrastruktur und kritische Systeme durch.
Entwickeln und wenden Sie KI-unterstützte Penetrationstests an, um die Aufklärung, Ausnutzung, Payload-Generierung und Berichterstattung über den gesamten Engagement-Lebenszyklus zu beschleunigen.
Testen Sie die Sicherheit unserer internen KI-Plattformen, einschließlich Prompt-Injection, Modellmissbrauch, Datenexfiltration und anderen KI-spezifischen Angriffstechniken.
Arbeiten Sie mit dem Blue Team zusammen, um die Erkennung und Reaktion zu optimieren, indem Sie reale Angriffsszenarien, die wir ausnutzen konnten, in neue Erkennungen einfließen lassen; führen Sie Angreiferemulationen und Purple-Team-Übungen durch, um die Erkennungs- und Reaktionsfähigkeiten zu validieren.
Dokumentieren Sie die Ergebnisse klar, priorisieren Sie nach Risiko und treiben Sie die Behebung mit den betroffenen Teams voran; tragen Sie zu Sicherheitsstandards, KPIs und Berichterstattung bei.
Unterstützen Sie die Vorfallbearbeitung und die Ursachenanalyse, wo Fachwissen im Bereich offensive Sicherheit einen Mehrwert bietet.
Arbeiten Sie eng mit Infrastruktur-, Entwicklungs-, Betriebs-, Governance- und Risikoteams zusammen, um offensives Testen in den breiteren Sicherheitslebenszyklus zu integrieren.
Anforderungen:
- Mehrere Jahre praktische Erfahrung in Penetrationstests, Red Teaming oder offensiver Sicherheit.
- Nachgewiesene Fähigkeiten im Penetration Testing in mindestens zwei Bereichen wie Web- und Anwendungstests, Netzwerk- und Infrastruktur, Cloud (Azure / M365), KI, Active Directory / Identität oder Social Engineering.
- Praktische Erfahrung mit offensiven Werkzeugen und Frameworks wie Metasploit, Burp Suite oder vergleichbaren sowie Vertrautheit mit MITRE ATT.
- Kenntnis gängiger Frameworks wie OWASP, MITRE ATT. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Bereitschaft zur Teilnahme am 24/7 Bereitschaftsdienst.
Nice to Have:
- Erfahrung in regulierten Umgebungen oder im Finanzdienstleistungssektor.
- Offensive-Security-Zertifizierungen wie OSCP, OSEP, CRTO, CRTP oder GPEN.
Kernkompetenzen:
- Demonstriert Expertise in Penetrationstests und Red Teaming, mit starkem Fokus auf KI-unterstützte Sicherheitstechniken und Zusammenarbeit mit Blue Teams zur Verbesserung der Erkennungs- und Reaktionsfähigkeiten.
- Versiert in offensiven Sicherheitsmethoden und -frameworks, mit einem Engagement für klare Dokumentation und Risikopriorisierung.
Harte Fähigkeiten:
- Penetration Testing
- Red Teaming
- Scripting
- Exploit Development
- KI-spezifische Angriffstechniken
- Web- und Anwendungstests
- Netzwerk- und Infrastrukturtests
- Cloud-Sicherheit (Azure / M365)
- Active Directory / Identitätstests
- Social Engineering
Weiche Fähigkeiten:
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Lösungsorientiertes Arbeiten
- Fähigkeit, technische Ergebnisse zu vereinfachen
Red Team Engineer – AI, Offensive Security Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Red Team Engineer – AI, Offensive Security erhalten könntest
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Jobtailor zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Jobtailor.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Red Team Engineer – AI, Offensive Security mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Jobtailor könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Jobtailor sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Jobtailor auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
