Red Team Engineer – AI, Offensive Security

Red Team Engineer – AI, Offensive Security

Zürich Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und erweitere unsere Red-Teaming-Fähigkeiten mit Fokus auf KI-gestützte Sicherheit.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem schnelllebigen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an spannenden Projekten mit KI.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Penetrationstests und offensive Sicherheitskenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

  • Help mature and expand our red teaming capabilities, contributing to methodology, rules of engagement, tooling and reporting
  • Plan and execute penetration tests and red team engagements against applications, cloud services, infrastructure and critical systems
  • Develop and apply AI-assisted penetration testing using AI to accelerate reconnaissance, exploitation, payload generation and reporting across the engagement lifecycle
  • Test the security of our internal AI platforms, including prompt injection, model abuse, data exfiltration and other AI-specific attack techniques
  • Work with the blue team to optimise detection and response, feeding real attack scenarios we were able to exploit into new detections; run adversary emulation and purple team exercises to validate detection and response capabilities
  • Document findings clearly, prioritise by risk and drive remediation with the affected teams; contribute to security standards, KPIs and reporting
  • Support incident handling and root-cause analysis where offensive security expertise adds value
  • Work closely with infrastructure, development, operations, governance and risk teams to embed offensive testing into the wider security lifecycle

Requirements

  • Several years of hands-on experience in penetration testing, red teaming or offensive security
  • Proven penetration testing skills across at least two areas such as web and application testing, network and infrastructure, cloud (Azure / M365), AI, Active Directory / identity, or social engineering
  • Practical experience with offensive tooling and frameworks such as Metasploit, Burp Suite or comparable, and familiarity with MITRE ATT&CK
  • Experience with scripting and exploit development, for example Python, Power Shell, Golang or similar
  • Solid understanding of how to use AI in offensive security and awareness of AI-specific attack surfaces (e. g. prompt injection, model and data abuse); knowledge of common frameworks such as OWASP, MITRE ATT&CK or NIST
  • Structured, reliable and solution-oriented way of working
  • Strong communication skills and the ability to make technical findings understandable and actionable for technical and non-technical audiences
  • Very good English skills; German is an advantage
  • Willingness to participate in 24/7 on-call duty
  • Nice to Have: Experience in regulated environments or financial services
  • Offensive security certifications such as OSCP, OSEP, CRTO, CRTP or GPEN
  • Core Competencies

Demonstrates expertise in penetration testing and red teaming, with a strong focus on AI-assisted security techniques and collaboration with blue teams to enhance detection and response capabilities.

Proficient in offensive security methodologies and frameworks, with a commitment to clear documentation and risk prioritization.

  • Highest-signal resume keywords
  • Penetration Testing
  • Red Teaming
  • AI-Assisted Security
  • Offensive Security Certifications
  • Offensive Tooling and Frameworks
  • ATS Optimization Keywords
  • Hard Skills
  • Penetration Testing
  • Red Teaming
  • Scripting
  • Exploit Development
  • AI-Specific Attack Techniques
  • Web and Application Testing
  • Network and Infrastructure Testing
  • Cloud Security (Azure / M365)
  • Active Directory / Identity Testing
  • Social Engineering
  • Soft Skills
  • Strong Communication Skills
  • Solution-Oriented Working
  • Ability to Simplify Technical Findings

Certifications & Qualifications

  • OSCP
  • OSEP
  • CRTO
  • CRTP
  • GPEN
  • Industry Keywords
  • Offensive Security
  • Incident Handling
  • Root-Cause Analysis
  • Regulated Environments
  • Financial Services
  • Tools & Technologies
  • Metasploit
  • Burp Suite
  • MITRE ATT&CK
  • OWASP
  • NIST
  • #J-18808-Ljbffr

Red Team Engineer – AI, Offensive Security Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Red Team Engineer – AI, Offensive Security erhalten könntest

Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community

In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor kennenzulernen!

Kollaboriere an Open-Source-Projekten

Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.

Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit

Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Jobtailor zu bewerben!

Halte deine Skills up-to-date

In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Jobtailor.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Red Team Engineer – AI, Offensive Security mit Bravour zu bestehen

Penetration Testing
Red Teaming
AI-Assisted Security
Offensive Tooling und Frameworks
Scripting
Exploit Development
AI-Spezifische Angriffstechniken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.

Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.

Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!

Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Sicherheitsprotokolle dominiert!

Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Jobtailor könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!

Praktische Erfahrung zählt!

Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Jobtailor sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!

Teamarbeit nicht vergessen!

IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen!

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Jobtailor auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!