Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Fundraising-Kampagnen und gewinne Unterstützer*innen für Menschenrechte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf soziale Veränderungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Setze deine Fähigkeiten ein, um Leben zu retten und positive Impulse zu geben.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder verwandten Bereichen und Erfahrung im digitalen Fundraising.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung von digitalen Fundraising-Maßnahmen und Kampagnen zur Gewinnung von Einzel- und Dauerspender*innen.
- Weiterentwicklung des E-Mail-Programmes, einschließlich Newsletter, Kampagnen und automatisierten Prozessen.
- Weiterentwicklung und Durchführung von Werbekampagnen zur Lead-Generierung und zur direkten Mittelbeschaffung über Meta-, Google- und weitere Werbekanäle.
- Regelmäßiges Reporting und Analyse der Performance des Fundraising-Programms für interne und externe Stakeholder.
- Laufendes Management von externen Agenturen, Freelancern und anderen Dienstleister*innen.
- Kontinuierliche Erfolgs- und Budgetkontrolle.
- Weitere Aufgaben können im Laufe der Zeit dazukommen.
Requirements
- Eine Leidenschaft für Menschenrechte, Migrationspolitik und der Wunsch, die beruflichen Fähigkeiten einzusetzen, um Leben zu retten.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich wie Marketing, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Online-, Performance-, Digital Fundraising- oder anderem B2C Marketing.
- Erfahrung in der Verwaltung mehrerer digitaler Marketingkanäle zur Durchführung von Multichannel-Kampagnen mit Schwerpunkt auf Einnahmengenerierung.
- Signifikante Erfahrung in mindestens einem spezifischen digitalen Kanal wie z. B.: Website, Social Ads, CRM/E-Mail, Display, SEA etc.
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung entsprechender Tools, z.
Webflow, Brevo, Google Ads Manager, Google Search Console, Google Tag Manager, Meta Ads Manager oder ähnlicher Tools wie Wordpress, Hubspot, Matomo etc.
- Hohe Zahlenaffinität und Erfahrung im Bereich Reporting, Analyse und strategische Entwicklung von Handlungsempfehlungen.
- Sehr gute Kenntnisse mit Standard Office-Programmen (v. a. MS 365) und Fundraising-Datenbanken/CRM-Systemen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Start-up Spirit – Du findest Gefallen daran, neue Wege zu gehen und kreative Lösungen zu finden.
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- digital fundraising
- lead generation
- performance marketing
- multichannel campaigns
- reporting
- data analysis
- budget control
- email marketing
- campaign management
- strategic development
- Soft Skills
- communication skills
- passion for human rights
- creativity
- problem-solving
- team management
- stakeholder engagement
- adaptability
- analytical thinking
- collaboration
- initiative
- Industry Keywords
- B2C marketing
- digital marketing
- fundraising databases
- CRM systems
- migrationspolitik
- performance analysis
- campaign optimization
- stakeholder reporting
- online marketing
- budget management
- Tools & Technologies
- Webflow
- Brevo
- Google Ads Manager
- Google Search Console
- Google Tag Manager
- Meta Ads Manager
- Word Press
- Hubspot
- Matomo
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Referent:in Digital Fundraising – Marketing Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent:in Digital Fundraising – Marketing erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Jobtailor geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in Digital Fundraising – Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Jobtailor.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Jobtailor zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Jobtailor auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Jobtailor passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Jobtailor arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Jobtailor ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
