Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden im Wohnungssektor und Beratung bestehender Kunden zu Versicherungsverträgen.
- Unternehmen: Dr. Klein Wowi Finanz, ein führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb von Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wohnungsversicherung und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Versicherungskaufmann oder gleichwertige Qualifikation, Erfahrung im Firmenkundengeschäft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Responsibilities
- New client acquisition: You proactively approach potential clients in the housing sector, present our portfolio and acquire new customers for long-term collaboration.
- Existing client management: You advise housing companies on existing and new insurance contracts, with a focus on building, property and liability insurance as well as other corporate insurance products.
- Networking: You work closely with the sales teams of our other product areas and leverage this network to drive your sales success.
- Fee-based consulting: You support insurance analyses and risk‑optimization projects — from analysis of the housing company to development of recommendations and presentation to the client.
- Insurance concepts: You develop structured insurance solutions and present them convincingly to managing directors and boards.
- Claims processes: You understand your clients' claims handling workflows and can explain and optimize digital processes and integration/interface topics with other systems.
- Events: You represent Dr. Klein Wowi Finanz at industry and specialist events and actively maintain your regional network.
Requirements
- Qualification: Insurance clerk or equivalent (m/f/d), ideally with further qualification as a Versicherungsfachwirt (insurance specialist) — required for advisory services under §34d VVG.
- Experience: Several years of professional experience in corporate client business or broker business with a focus on property and liability insurance.
- Experience in the housing sector is a plus but not mandatory.
- Sales skills: You proactively approach people, build contacts (also at events) and convince with both professional expertise and personal presence.
- Empathy & relationship orientation: You have a good feel for your interlocutors, listen attentively and build trust with clients and within the team.
- Self‑organization: You work independently from a home office, structure your sales activities and keep an overview even when handling multiple parallel projects.
- Communication: Confident demeanor when dealing with managing directors and boards; negotiation-level German (C2).
- Travel willingness: Willingness to travel regionally within Baden-Württemberg, Bavaria and Rhineland-Palatinate.
- Technical affinity: Willingness to understand digital tools and ERP interfaces and to explain them during client conversations.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in client acquisition and management within the insurance sector, focusing on building, property, and liability insurance.
Proficient in developing structured insurance solutions and optimizing claims processes while maintaining strong relationships with clients and stakeholders.
#J-18808-Ljbffr
Regional Head of Insurance – Housing Sector – Southern Region Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Head of Insurance – Housing Sector – Southern Region erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Jobtailor an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Head of Insurance – Housing Sector – Southern Region mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Jobtailor?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Jobtailor übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Jobtailor spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Jobtailor, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Jobtailor solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Jobtailor genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
