Regional Manager

Regional Manager

Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle das Team in deinem Gebiet für erstklassigen Service.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Kundenbeziehungen und Geschäftsentwicklung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und baue starke Beziehungen auf.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Schadensfällen und 2 Jahre Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

  • Lead and develop field operations personnel within your assigned region.
  • Ensure exceptional service delivery and customer satisfaction.
  • Resolve customer concerns and operational escalations.
  • Partner with internal departments to ensure inspections are completed on time and meet client expectations.
  • Recruit and expand subcontractor resources to support territory growth.
  • Build and maintain strong relationships with insurance carriers and clients.
  • Identify and develop new business opportunities.
  • Conduct regular meetings with field leadership to improve service quality.
  • Develop territory business plans and growth strategies.
  • Represent Hancock at trade shows, conferences, and industry events.

Requirements

  • 5+ years of experience in property claims, or a related industry.
  • 2+ years of leadership or management experience.
  • Strong customer relationship management and business development skills.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
  • Experience with Microsoft Office; Salesforce experience preferred.
  • Strong organizational, problem-solving, and leadership abilities.
  • HAAG Certification (preferred).
  • Rope & Harness Certification (preferred).
  • Experience working with independent contractors and field inspection teams.
  • Core Competencies

Demonstrates strong leadership and management capabilities in property claims, focusing on customer relationship management, business development, and operational excellence.

Proven ability to develop growth strategies and build relationships with clients and insurance carriers.

  • Highest-signal resume keywords
  • Property Claims Experience
  • Leadership Experience
  • Customer Relationship Management
  • Business Development Skills
  • HAAG Certification
  • ATS Optimization Keywords
  • Hard Skills
  • Operational Escalation Resolution
  • Territory Business Planning
  • Field Operations Development
  • Subcontractor Resource Expansion
  • Inspection Management
  • Soft Skills
  • Excellent Communication Skills
  • Interpersonal Skills
  • Organizational Abilities
  • Problem-Solving Skills

Certifications & Qualifications

  • HAAG Certification
  • Rope & Harness Certification
  • Industry Keywords
  • Customer Satisfaction
  • Field Inspection Teams
  • Independent Contractors
  • Service Quality Improvement
  • Trade Shows
  • Tools & Technologies
  • Microsoft Office
  • Salesforce
  • #J-18808-Ljbffr

Regional Manager Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Manager mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kundenbeziehungsmanagement
Geschäftsentwicklung
Kommunikationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten