Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 17 Vertriebsmitarbeitern und setze Verkaufsziele.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Bauindustrie mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und erste Führungserfahrung erforderlich.
Management und Coaching eines Teams von 17 Außendienstmitarbeitern.
Schulung neuer Teammitglieder und Organisation von Schulungen und Übungen.
Regelmäßige Begleitung bei Feldbesuchen, Nachbesprechungen und Zielvereinbarungen.
Sicherstellung der Erreichung von Umsatz-, Verkaufs- und Rentabilitätszielen.
Implementierung strategischer kommerzieller Maßnahmen und Analyse relevanter KPIs.
Planung und Durchführung gezielter Verkaufsaktivitäten.
Regelmäßige Kommunikation mit dem Management und anderen Abteilungen.
Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses innerhalb des Teams und über Hierarchieebenen hinweg.
Unterstützung des Teams bei anspruchsvollen kommerziellen Verhandlungen oder wichtigen Kundengesprächen.
Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, Identifizierung von Potenzialen und Entwicklung von Maßnahmen zur Kundenakquise und -bindung.
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, idealerweise mit Kenntnissen im Mobilitätssektor.
- Erste Erfahrung in der Führung.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kenntnisse gängiger IT-Tools wie MS Office.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Verfügbarkeit und ergebnisorientierte Denkweise.
Kernkompetenzen:
- Demonstriert starke Führungs- und Managementfähigkeiten im Außendienst, mit Fokus auf Schulung, Coaching und Erreichung von Verkaufszielen.
- Versiert in der Analyse von Markttrends und der Implementierung strategischer Maßnahmen zur Verbesserung der Kundenakquise und -bindung.
Regional Manager – Construction Division Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
