Regional Marketing Manager

Regional Marketing Manager

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und führe regionale Marketingstrategien zur Umsatzsteigerung in Nordamerika.
  • Unternehmen: Skillsoft, ein globaler Marktführer im Bereich KI-gestütztes Skill-Management.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und bezahlte Freizeit.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und arbeite mit einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und starke organisatorische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Overview

At Skillsoft, we believe skills fuel growth.

Our mission is to empower every organization and every learner to turn constant change into continuous growth.

As part of the team, your skills will help organizations understand what skills they have, what they need next, and how to apply them in ways that drive real performance and progress.

Role

Skillsoft Global Knowledge is seeking an experienced Regional Marketing Manager to own and deliver regional marketing strategy and execution across North America in support of revenue growth, pipeline creation, and regional go-to-market priorities.

The role operates as an embedded member of the Global Geo & Regional Marketing team, working in close partnership with regional sales and global marketing functions.

As the Regional Marketing Manager, you will have the opportunity to be responsible for translating global and regional marketing strategy into high-impact, locally relevant field marketing programs aligned to sales targets and pipeline goals.

Responsibilities

  • Field Marketing Strategy & Execution
  • Own the North America region marketing plan, aligned to global and regional GTM priorities, sales targets and pipeline objectives.
  • Localize and execute global and regional campaigns for the North America market.
  • Manage end-to-end execution of regional marketing initiatives to drive demand, pipeline, and revenue impact.
  • Demand Generation & Campaign Delivery
  • Support and execute multi-channel demand generation programs across North America, including:
  • Integrated regional campaigns
  • Email, nurture, and digital activation
  • Sales-aligned field initiatives
  • Work cross-functionally with Portfolio Marketing, Campaign Operations, Marketing Operations, Web, Creative, Content, and Social teams to ensure timely, high-quality delivery.
  • Events & Experiences

• Plan and execute North America regional marketing events, including

  • In-person and virtual events
  • Partner-led initiatives
  • Executive briefings, roundtables, and webinars
  • Own event timelines, logistics, vendors, budgets, and stakeholder communications.
  • Ensure post-event follow-up, reporting, and sales handover are completed effectively.
  • Account-Based Marketing (ABM)
  • Support and execute ABM programs targeting priority North America accounts.
  • Align regional marketing activity with account plans and sales priorities.
  • Deliver bespoke, account-specific regional marketing tactics where required.
  • Sales & Stakeholder Alignment
  • Act as the primary regional marketing partner for North America sales teams.
  • Ensure continuous alignment between marketing and sales throughout the funnel.
  • Participate in agreed sales and marketing forums to maintain visibility, alignment, and momentum.
  • Marketing Operations & Workflow Management
  • Own and manage all North America regional marketing activity within the marketing project management tool (e. g. Asana), including:
  • Task creation and prioritization
  • Clear ownership, timelines, and dependencies
  • Regular status updates and risk visibility
  • Ensure field marketing execution is transparent, prioritized, and aligned with agreed plans.
  • Reporting, Insights & Optimization

• Deliver monthly performance reporting covering

  • Campaign and event status
  • What is performing well and what is not
  • Early insights on leads, pipeline influence, and conversion (where data is available)
  • Key risks, blockers, and mitigation actions

• On a quarterly basis

  • Analyze performance with internal stakeholders
  • Identify optimization opportunities across lead generation, conversion, and ROMI
  • Provide clear, actionable recommendations to improve future field marketing impact.

Skills & Experience Required

  • Proven experience in field marketing or regional marketing within B2B (technology, Saa S, or professional services preferred).
  • Strong track record of executing demand generation, events, and sales-aligned field programs.
  • Experience working closely with sales teams and aligning marketing activity to pipeline and revenue goals.
  • Excellent stakeholder management and cross-functional collaboration skills.
  • Strong organizational skills with experience managing multiple campaigns, events, and priorities simultaneously.
  • Data-driven mindset with the ability to translate insights into actionable recommendations.
  • Preferred Experience
  • Exposure to account-based marketing (ABM) programs.
  • Experience working in a regional or multi-country market (North America highly preferred).

Target base salary range for this job requisition is anticipated to be approximately $120,000- $125,000 annualized.

We also offer Enterprise benefits including but not limited to: medical, dental, vision, and paid time off

Note: The company may modify salaries, salary ranges and/or Pay Plans from time to time as it deems necessary.

More about Skillsoft

Skillsoft (NYSE: SKIL) is a global leader in AI-native skills management for the human + AI era.

By unifying learning, real-time skills intelligence, and workforce insights, Skillsoft helps enterprises build their Skillforce™ — humans and AI working together to drive measurable business outcomes.

Through personalized, interactive learning across leadership, technology, and compliance, Skillsoft enables organizations to close critical skill gaps and accelerate transformation.

Skillsoft is trusted by thousands of organizations worldwide, including 60% of the Fortune 1000, and supports a global community of more than 105 million learners.

Learn more at Skillsoft. com.

Thank you for taking the time to learn more about us. If this opportunity intrigues you, we would love for you to apply!

Equal Opportunity

Skillsoft is an equal opportunity employer.

We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, veteran status, genetic information, and other legally protected categories.

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Regional Marketing Manager Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Marketing Manager erhalten könnten

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Marketing Manager mit Bravour zu bestehen

Erfahrung im Field Marketing oder regionalen Marketing im B2B-Bereich
Nachweisliche Erfolge in der Durchführung von Demand Generation
Veranstaltungsmanagement
Zusammenarbeit mit Vertriebsteams
Stakeholder-Management
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Organisationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.