Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Marketingstrategien für den LatAm-Markt aus.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 20-25% erforderlich, Englisch, Portugiesisch und Spanisch von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und Leidenschaft für Innovation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Erstellen und Ausführen von vierteljährlichen und jährlichen regionalen Go-to-Market-Plänen über alle Vertriebswege, um die Ziele für neue Kundenakquisition, Kundenbindung, Cross-Selling und Lead-Konversion zu übertreffen.
- Tiefes Verständnis der Geschäftsziele der Region und der Kundenbedürfnisse gewinnen und diese Bedürfnisse artikulieren, um Kampagnen, digitales Marketing und andere bereichsübergreifende Anforderungen zur Unterstützung der Geschäftsanforderungen zu beeinflussen.
- Übersetzungsbedarfe von der Unternehmenszentrale steuern und übersetzte Marketingmaterialien sowie Botschaften für Ihre Regionen überprüfen.
- Ein straffes Projektmanagement führen und bereichsübergreifend zusammenarbeiten, um klare Verantwortlichkeiten und eine ergebnisorientierte Denkweise voranzutreiben.
- Unser Wachstum im Marketing, integrierte Programme und Kampagnendaten für die Akquisition neuer Kunden mit skalierbaren Programmen leiten.
- Metriken aus Marketingprogrammen analysieren und Ergebnisse sowie Trends an Vertriebs- und Marketingleiter unter Verwendung von SalesForce und anderen Reporting-Tools berichten.
- Digitale Marketingaktivitäten wie virtuelle Veranstaltungen, Lead-Generierung und E-Mail-Nurturing durchführen, indem Aktivitäten von der Konzeption bis zur Nachverfolgung nach dem Event verwaltet werden.
- Lieferanten, Agenturen und Partner mit einem sehr organisierten internen Follow-up-Prozess mit der Finanzabteilung und anderen Teams verwalten, um sicherzustellen, dass der Prozess genau ist.
- Budget und Ressourcen effektiv verwalten, um Marketingprogramme zur Unterstützung der Vertriebsziele und -vorgaben bereitzustellen.
Anforderungen
- Fortschrittliche Erfahrung in der Entwicklung von Nachfrage in einem B2B-Umfeld im High-Tech-Bereich.
- BS/BA in Kommunikationswissenschaften, Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Frühere Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Drittanbietern (Konferenzen, Demand Generation, Listenservices usw.) und Agenturen.
- Leidenschaft für Innovation, um CrowdStrike kreativ zu differenzieren.
- Mut, Initiative zu ergreifen, Probleme anzugehen und kontinuierliche Prozessverbesserungen vorzunehmen.
- Engagement für Professionalität und persönliches Wachstum.
- Neugier auf Daten und Freude daran, Ergebnisse zu messen und Trends zu entdecken.
- Frühere Unterstützung von Vertriebs- und Partnerorganisationen in der Cybersicherheitsbranche.
- Bereitschaft zu reisen (20 – 25 % der Zeit), um regionale Aktivitäten zu unterstützen.
- Englisch, Portugiesisch und Spanisch gesprochen (von Vorteil).
Regional Marketing Manager, LatAm Emerging Markets Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Marketing Manager, LatAm Emerging Markets erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Marketing Manager, LatAm Emerging Markets mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
