Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne HVAC-Partner im Nordosten für Quilt.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der HVAC-Branche mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisemöglichkeiten und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 50–75% erforderlich, dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HVAC-Branche und baue starke Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der HVAC-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Prospect & Engage: Identify and connect with HVAC contractors, dealers, and distributors across the Northeast who are strong candidates to become Quilt partners.
- Pitch & Onboard: Lead discovery meetings, present the Quilt Partner Program value proposition, and guide prospective partners through enrollment and onboarding.
- Pipeline Management: Maintain a healthy, well-qualified pipeline of partner prospects across NJ, NY, and New England.
- Industry Presence: Represent Quilt at regional HVAC trade events, contractor association meetings, and industry gatherings.
- Hit Targets: Meet and exceed quarterly targets for net-new partner enrollments in the territory.
- Relationship
Management: Serve as the primary relationship owner for all certified Quilt partners in the Northeast, building strong, trust‑based relationships with owner‑operators and their teams.
- Field Support: Travel regularly to partner locations for in‑person check‑ins, sales coaching, and ride‑alongs with partner sales reps and installation crews.
- Enablement & Training: Deliver product and sales training to partner teams—covering both technical install quality and customer‑facing sales techniques.
- Performance Tracking: Monitor partner metrics (install volume, revenue, customer satisfaction) and develop action plans to accelerate underperforming partners.
- Marketing Collaboration: Coordinate with Quilt’s marketing team to ensure partners are effectively leveraging co‑op funds, lead programs, and marketing assets.
Requirements
- Experience: 5+ years in channel sales, territory sales, or business development; preferably in HVAC, building products, or a related trade industry.
- HVAC Fluency: Real fluency in ductless heat pump systems.
You understand how mini‑splits work, how they’re sold, how they’re installed, and what separates a quality install from a poor one.
- Network: An existing network of HVAC contractors and dealers in the Northeast is a strong advantage.
- Mindset: A true hunter‑farmer mindset—proven ability to manage and grow existing accounts while simultaneously prospecting and closing new partners.
- Mobility: Comfortable being on the road 50–75% of the time throughout NJ, NY, CT, RI, MA, VT, NH, and ME.
- Communication: Credible communicator across the full range of partner contacts, from a working installer to a shop owner to a regional executive.
- Autonomy: Self‑directed and territory‑minded. You own your pipeline, manage your own schedule, and hold yourself accountable to results.
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Partner Sales Manager erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Partner Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
