Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe regionale Verkaufsstrategien aus, um Umsatzwachstum zu fördern.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der industriellen Distribution mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Warum dieser Job: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft des Verkaufs in einer wachsenden Branche.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Develop and execute comprehensive regional sales strategies that align with the company's vision.
- Drive revenue growth by identifying new opportunities and refining existing sales approaches to capture market share.
- Lead a team of 12 sales professionals and provide coaching and guidance to ensure that company revenue growth and profitability targets are achieved.
- Assess and attract superior talent with a focus on continuous people development and recruiting.
- Implement and reinforce the use of structured sales processes and tools to identify and qualify prospects, set new customer acquisition targets, and update OSR territories and account assignments.
- Leverage Power BI and other analytical tools to track and report on KPI performance, identifying trends with account activity, including wins/losses and growth metrics.
- Use these insights to adapt strategies and optimize sales efforts.
- Lead customer and account development through structured planning meetings and detailed business reviews.
- Establish and nurture relationships with key accounts, ensuring customer needs are met with tailored solutions that drive long-term partnerships.
- Provide leadership, coaching, and professional development to Outside Sales Representatives (OSRs).
- Focus on enhancing their capabilities, fostering a culture of continuous improvement, and positioning them to succeed in a competitive market.
- Partner with cross‑functional teams to ensure seamless organizational communication and alignment.
- Facilitate a cohesive approach to customer engagement and problem‑solving, maximizing value for customers and the company.
- Create sales capability to ensure we are capturing the largest opportunities to drive growth.
- Effectively interface with senior leadership and ownership partners as required to report on plans and progress.
Requirements
- Bachelor’s degree in business or related discipline required
- 10 years of experience in industrial distribution with an emphasis on sales, sales leadership, and implementing strategic plans
- Strong history of a customer‑focused and commercial mindset and experience
- Demonstrated commercial and selling skills
- Experience leading, developing, and coaching sales professionals; demonstrated success at attracting outstanding talent
- Ability to interface at a senior and board level and to interact effectively at all levels of the organization.
- Extensive experience using data analytics tools for tracking performance metrics, forecasting, and making data‑driven decisions to refine sales strategies
- Demonstrated ability to effectively partner with other business and functional leaders including Finance, Human Resources, Supply Chain, Pricing, etc.
- ATS Optimization Keywords
- sales strategy development
- revenue growth
- sales process implementation
- data analytics
- KPI performance tracking
- customer acquisition
- account development
- business reviews
- coaching sales professionals
- talent recruitment
- Hard Skills
- sales strategy development
- revenue growth
- sales process implementation
- data analytics
- KPI performance tracking
- customer acquisition
- account development
- business reviews
- coaching sales professionals
- talent recruitment
- Soft Skills
- leadership
- coaching
- communication
- relationship building
- problem-solving
- continuous improvement
- organizational alignment
- customer focus
- strategic thinking
- team development
Certifications & Qualifications
- Bachelor’s degree in business
- sales leadership certifications
- Industry Keywords
- industrial distribution
- sales leadership
- strategic plans
- customer engagement
- commercial mindset
- cross‑functional collaboration
- senior leadership interaction
- market share capture
- sales capability enhancement
- long‑term partnerships
- Tools & Technologies
- Power BI
- analytical tools
- CRM systems
- sales tools
- forecasting tools
- performance tracking systems
- data‑driven decision making
- structured sales processes
- account management systems
- collaboration platforms
- #J-18808-Ljbffr
Regional Sales Director – North to Midwest Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Director – North to Midwest erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Director – North to Midwest mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
