Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Beziehungen zu Stakeholdern auf und leite Engagement-Strategien.
- Unternehmen: Herz & Schlag, eine Organisation mit Fokus auf Lebensrettung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wiederbelebungsausbildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im Beziehungsmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Build a strong understanding of customers, instructors and training providers to inform engagement strategies and program support.
- Develop and manage relationships with key stakeholders, including high-performing instructors, training centres and institutional partners.
- Lead engagement with priority and high-value stakeholders, and guide broader regional engagement activities.
- Identify network risks and opportunities, and implement plans to strengthen engagement, performance and retention.
- Document stakeholder interactions, insights and outcomes accurately and on time in Salesforce CRM.
- Maintain strong knowledge of Heart & Stroke resuscitation programs, standards and policies to support consistent regional application.
- Communicate the value and application of offerings across stakeholder contexts.
- Support program updates, initiatives and improvements aligned with national direction.
- Guide stakeholders on program requirements, standards and best practices.
- Monitor program delivery and performance using the Resuscitation portal, Salesforce and Power BI dashboards.
- Develop regional plans to grow adoption, network reach and impact.
- Advance partner opportunities aligned with organizational priorities and goals.
- Grow the instructor network by identifying and developing high-performing individuals.
- Stay current on trends, stakeholder needs and external factors affecting program delivery.
- Use performance trends and KPIs to adjust strategies and support sustainable growth.
- Oversee Quality Assurance & Issue Resolution for a defined region.
- Lead or oversee complex complaints and escalations in line with program policies.
- Assess risk and determine actions, including escalation when needed.
- Ensure documentation is complete, accurate and aligned with standards.
- Address performance issues and support corrective actions, including instructor deactivations when required.
- Guide stakeholders to support effective delivery and positive outcomes.
- Navigate complex stakeholder situations with a solutions-focused approach.
- Foster network collaboration and communities of practice where appropriate.
- Represent Heart & Stroke externally, reinforcing values, standards and expectations.
- Provide leadership, coaching and guidance to internal stakeholders.
- Support team development and capability building.
- Build strong cross-functional relationships.
- Maintain strong collaboration and alignment with the Resuscitation Support Centre (RSC).
- Align priorities and resources to meet regional objectives.
- Collaborate across regions to support consistency and new team member integration.
Requirements
- Minimum of 5-7 years’ experience in a relationship management, sales or business development role, preferably in the health care, CPR or first aid training marketplace, or a combination of equivalent experience.
- Heart & Stroke Instructor certification and/or other agency instructional experience is an asset.
- Experience in marketing and communication would be an asset.
- Knowledge of provincial healthcare systems and resuscitation training agencies is an asset.
- Experience working in the health care field would be an asset.
- Experience in the not-for-profit sector would be an asset.
- Bachelor’s degree in business, health science or a related field.
- An equivalent combination of education and experience will be considered.
- Certificate or training in adult education is preferred.
- #J-18808-Ljbffr
Resuscitation Program Manager, 18 Month Contract Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Resuscitation Program Manager, 18 Month Contract erhalten könntest
✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei Jobtailor verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie Jobtailor saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei Jobtailor bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei Jobtailor werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Resuscitation Program Manager, 18 Month Contract mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei Jobtailor zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von Jobtailor beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei Jobtailor helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
