Retail Regional VP

Retail Regional VP

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 1.500 Mitarbeitern und setze Verkaufsstrategien um.
  • Unternehmen: Mondelēz International, führend in der Snackindustrie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 60% und Unterstützung bei Umzügen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Snackens und entwickle deine Karriere.
  • Qualifikationen: Erfahrung im CPG-Vertrieb und Führung großer Teams erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Job Description

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.

You lead a team of field sales representatives/managers to ensure execution of the sales strategy and achievement of annual KPIs and targets.

  • How you will contribute
  • Execution Leadership
  • Translate the national retail execution strategy into actionable regional plans that deliver sales and distribution goals.
  • Ensure consistent in-store execution of sales, merchandising, and trade marketing programs across all retail channels.
  • Monitor retail KPIs (availability, share of shelf, display compliance, execution quality, etc.) and take corrective actions to ensure excellence.
  • Frontline Leadership & People Development
  • Lead, coach, and develop a team of ~1,500 employees, build a culture of accountability, recognition, and continuous improvement ensuring safety, inclusion, and engagement of all field personnel.

Identify and develop high‑potential talent for future leadership roles.

  • Operational Performance & Efficiency
  • Manage regional P&L (1.5B annual Sales) and resource allocation to achieve productivity and cost‑to‑serve goals.
  • Optimize route‑to‑market, retail coverage, and workforce planning using data and analytics.
  • Drive planogram and merchandising focus on new items and key brand priorities.
  • Drive standardization and best practices across territories.
  • Customer & Channel Partnership
  • Partner with key retail customers and distributors within the region to strengthen relationships and drive joint value creation.
  • Collaborate with Category, Trade Marketing, and Sales teams to bring brand plans to life at the shelf.
  • Serve as the primary point of escalation for customer or execution challenges within the region.
  • Collaboration & Transformation
  • Partner with cross‑functional teams (Supply Chain, HR, Finance, CBT) to enable execution readiness and efficiency.
  • Champion adoption of digital tools, analytics, and performance dashboards to enhance field productivity, improve in‑store execution and enhance shopper experience.
  • Foster a culture that embraces innovation, agility, and continuous improvement.
  • What you will bring

A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:

  • Solid experience in CPG Sales, Field Operations or Retail Execution, Strategy role and Large Customer.
  • Proven track record leading large, multi‑level field organizations (1,000+ employees).
  • Strong knowledge of retail channel dynamics and execution KPIs.
  • Proven success with key national and regional customers (Walmart, Kroger, Target).
  • Demonstrated ability to manage P&L, budgets, and performance metrics at scale.
  • Experience leading through data, technology, and process transformation.
  • Deep and relevant experience in Food & Beverage.
  • MUST have experience in DSD model
  • 15+ years of experience in CPG Sales, Field Operations or Retail Execution, Strategy role and Large Customer.
  • Bachelor’s degree required; MBA or equivalent preferred.
  • Must have experience leading large regional team, managing a large budget ($1B revenue)

Salary and Benefits

The base salary range for this position is $174,100 to $287,265; the exact salary depends on several factors such as experience, skills, education and location.

In addition to base salary, this position is eligible for participation in a highly competitive bonus program with possibility for overachievement based on performance and company results and eligibility to participate in our long‑term incentive program.

In addition, Mondelez International offers the following benefits: health insurance, wellness and family support programs, life and disability insurance, retirement savings plans, paid leave programs, education related programs, paid holidays and vacation time.

Some of these benefits have eligibility requirements.

Many of these benefits are subsidized or fully paid for by the company.

Within Country Relocation support available and for candidates voluntarily moving internationally some minimal support is offered through our Volunteer International Transfer Policy.

Business Unit Summary

The United States is the largest market in the Mondelēz International family with a significant employee and manufacturing footprint.

Here, we produce our well‑loved household favorites to provide our consumers with the right snack, at the right moment, made the right way.

We have corporate offices, sales, manufacturing and distribution locations throughout the U.

S. to ensure our iconic brands—including Oreo and Chips Ahoy! cookies, Ritz, Wheat Thins and Triscuit crackers, and Swedish Fish and Sour Patch Kids confectionery products—are close at hand for our consumers across the country.

Mondelēz Global LLC is an Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Persons with Disabilities.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected Veteran status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, or any other characteristic protected by law.

Applicants who require accommodation to participate in the job application process may contact 847-943-5460 for assistance.

For more information about your Federal rights, please see http://urldefense. com/v3/ http://urldefense. com/v3/ https:/www. dol. gov/sites/dolgov/files/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost. pdf ; Orxs Nty6D4my!7m Yzdwu-eg4v Gsb1DOlw Ht E1ZQt9Zlou40b4TO_x H9hz HPo Eb G0AVd8h Wd Cl M9f60XFxd Yfost Na Hxd5m I ); EE O is the Law Poster Supplement http://urldefense. com/v3/ https:/www. dol. gov/sites/dolgov/files/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c. pdf ; Orxs Nty6D4my!7m Yzdwu-eg4v Gsb1DOlw Ht E1ZQt9Zlou40b4TO_x H9hz HPo Eb G0AVd8h Wd Cl M9f60XFxd Yfost Na Hxd5m I 3WSFLz4Xnu A$ ); Pay Transparency Nondiscrimination Provision http://urldefense. com/v3/ https://www. dol. gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_Know Your Rights. pdf ; Orxs Nty6D4my!7m Yzdwu-eg4v Gsb1DOlw Ht E1ZQt9Zlou40b4TO_x H9hz HPo Eb G0AVd8h Wd Cl M9f60XFxd Yfost Na Hxd5m I 3WSFLWYt Ras$)

  • Job Type
  • Regular
  • Field Sales
  • Sales
  • #J-18808-Ljbffr

Retail Regional VP Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

J

Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Retail Regional VP erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Regional VP mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung im CPG-Bereich
Kenntnis der Einzelhandelskanäle
P&L-Management
Budgetverwaltung
Leistungskennzahlen (KPIs) überwachen
Teamführung und -entwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!