Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite Strategien für Kundenbindung über E-Mail und SMS.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im E-Commerce mit Fokus auf innovative Marketinglösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelles, kreatives Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und beeinflusse echte Kundenbeziehungen.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in Retention- oder E-Mail-Marketing, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Develop and own retention marketing strategies across email and SMS for assigned clients.
- Identify opportunities to increase customer lifetime value through segmentation, personalization, lifecycle mapping, and behavioral targeting.
- Translate business goals into actionable retention plans, testing roadmaps, and performance benchmarks.
- Plan, build, launch, and optimize email and SMS campaigns and automated flows (e. g., welcome, abandoned browse/cart/checkout, post-purchase, win-back, loyalty).
- Partner with copywriters and designers to deliver compelling, conversion‑focused creative that aligns with each brand’s voice and guidelines.
- Ensure all programs follow deliverability, compliance, and best‑practice standards.
- Monitor performance against KPIs including revenue, engagement, conversion rate, deliverability, and list growth.
- Conduct A/B tests on subject lines, creative, timing, offers, and segmentation to drive continuous improvement.
- Use data and insights to make proactive recommendations and confidently challenge underperforming strategies.
- Support account managers in client meetings by presenting strategy, results, and recommendations.
- Clearly communicate performance insights, testing outcomes, and next steps in client‑facing reports and discussions.
- Act as a trusted retention marketing expert for clients, staying aligned with their broader marketing initiatives.
- Collaborate with paid media, CRO, creative, and store operations teams to align lifecycle marketing with acquisition and on‑site experiences.
- Contribute to internal best practices, playbooks, and the ongoing evolution of ehouse’s retention marketing offerings.
Requirements
- 2-4 years’ hands‑on experience in retention, lifecycle, or email/SMS marketing for e Commerce brands (agency experience strongly preferred).
- Proven experience building and optimizing email and SMS campaigns and automated flows.
- Strong understanding of segmentation, personalization, and lifecycle marketing strategies.
- Experience analyzing performance metrics and using data to inform strategy and optimization.
- Ability to manage multiple clients, priorities, and deadlines in a fast‑paced environment.
- Excellent written and verbal communication skills, including client‑facing presentations.
- High attention to detail and strong project management skills.
- Experience with leading retention platforms such as Klaviyo, Attentive, Postmark or similar.
- Familiarity with e Commerce platforms (Shopify, Shopify Plus, Big Commerce).
- Understanding of email deliverability best practices and compliance (CAN‑SPAM, TCPA, GDPR).
- #J-18808-Ljbffr
Retention Marketing Strategist Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Retention Marketing Strategist erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Jobtailor, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Jobtailor bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Jobtailor zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retention Marketing Strategist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Jobtailor im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Jobtailor erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
