Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Risikomanagement und stelle die Einhaltung der EU ESG-Richtlinien sicher.
- Unternehmen: CDP, ein führendes Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit und Risikomanagement.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Urlaub und Vorteile gemäß lokalen Vorschriften.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem komplexen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Risikomanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
About this role
The EU Risk and Assurance Manager at CDP plays a pivotal role in ensuring compliance with the EU ESG Ratings Regulations (EU ESGRR) and safeguarding the organisation’s integrity and stability by overseeing comprehensive risk management strategies.
They undertake efforts to identify, assess and mitigate risks according to the EU ESGRR Risk and Control Framework and ensuring continuous improvement.
What you will do
- Support the Director, Risk & Compliance to implement robust enterprise risk management practices across CDP’s EU operations.
- Establish tools and processes to continuously track risks and compliance relating to EU ESGRR.
- Ensure that risks and controls are monitored according to the ESGRR Risk and Control framework with continuous feedback, escalation, and reassessment.
- Provide risk analysis support to ensure risks are correctly identified, documented, prioritised and mitigated appropriately.
- Support and appropriately challenge first line managers on risk identification and assessment including the identification and facilitation of discussions of emerging risks with senior leaders.
- Provide support for the EU Management in determining compliance with EU ESGRR and report to the Oversight Function any findings.
- Advise and guide risk and control owners on risk management best practice.
- Develop and lead training on risk management and risk mitigations and controls design techniques.
- Work with the Director Risk & Compliance to ensure ethical standards are including Conflicts of Interest, Gifts & Hospitality, and Personal Account Dealing.
- Monitor regulatory and legal landscape for changes that could pose a risk to CDP’s compliance activities.
- Internal stakeholders
Executive Leadership, Oversight Committee, Functional Teams & Employees.
External stakeholders
Regulators (ESMA) and Government Agencies; Auditors; CDP Customers; Suppliers, Vendors; Industry Associations.
- We're looking for
- Post qualification experience in risk management, business processes and internal controls knowledge and understanding from a risk, finance, audit, or equivalent field.
- Quantitative and Qualitative risk analysis experience.
- Financial Services experience in a regulated environment preferred.
- Ability to be flexible and agile to changing conditions, with strong organizational skills and an ability to manage multiple tasks.
- Ability to prepare comprehensive, clear, concise reports, and ability to communicate effectively.
- Be able to maintain objectivity and impartiality and be committed to integrity and ethical values.
- Demonstrable understanding of Enterprise Risk.
- Excellent interpersonal and communication skills.
- Experience of working in complex organization effectively delivering, developing and embedding risk management practices.
Benefits and work arrangement
This is a hybrid role requiring office based working for at least two days per week. Holidays and benefits in accordance with local regulations.
Final offer amount depends on multiple factors such as candidates experience and expertise, total compensation, and market data.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Risk and Assurance Manager (EU) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Jobtailor treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Jobtailor verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Jobtailor bewerben!
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✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Jobtailor den entscheidenden Vorteil verschaffen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Jobtailor wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Jobtailor interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Jobtailor oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.