Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere neue Interessenten und pflege bestehende Kontakte durch Anrufe und E-Mails.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bildungsbereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnelllebigen, virtuellen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und mache einen echten Unterschied im Bildungssektor.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb und ein Bachelor-Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Overview
Generate new prospects and nurture existing prospects through outbound phone calls and emails to meet daily and weekly targets.
Execute outbound campaigns regularly developed on your own or in collaboration with account managers and management.
Meet weekly call requirements.
Achieve weekly sales goals by setting qualified meetings for the sales team.
Provide enough information from your qualification call to make the meeting a success.
Regularly participate in team meetings and professional development opportunities.
Follow up with and qualify inbound leads in a timely manner.
Other duties as assigned.
Responsibilities
- Generate new prospects and nurture existing prospects through outbound phone calls and emails to meet daily and weekly targets.
- Execute outbound campaigns regularly developed on your own or in collaboration with account managers and management.
- Meet weekly call requirements.
- Achieve weekly sales goals by setting qualified meetings for the sales team.
- Provide enough information from your qualification call to make the meeting a success.
- Regularly participate in team meetings and professional development opportunities.
- Follow up with and qualify inbound leads in a timely manner.
- Other duties as assigned.
Qualifications
- 1+ years of sales development/sales experience
- Bachelor’s degree
- Previous K-12 teaching experience
- Experience in education industry (K-12 & higher ed), Saa S preferred
- Excellent phone, written and verbal skills
- Well organized with efficient time management skills
- Eager to collaborate
- Maintain a positive attitude and commitment to exceed sales objectives
- Interest and experience in phone and email prospecting
- Build rapport quickly through asking great questions and active listening
- Ability to initiate a conversation, communicate value and handle objections
- Self-motivated, driven to succeed
- Self-starter with the ability to work and manage time in a fast-paced, virtual environment
- Outstanding interpersonal and relationship-building skills
- High degree of responsiveness and integrity
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- sales development
- sales experience
- prospecting
- qualifying leads
- setting meetings
- outbound campaigns
- K-12 education
- Saa S
- Soft Skills
- excellent phone skills
- written communication
- verbal communication
- time management
- collaboration
- positive attitude
- relationship-building
- active listening
- self-motivated
- integrity
Certifications & Qualifications
- Bachelor’s degree
- #J-18808-Ljbffr
Sales Development Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
