Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein talentiertes SDR-Team für den Erfolg im Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Karrierewachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine dynamische Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Großartige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das echte Ergebnisse erzielt und Talente fördert.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von SDR-Teams und Kenntnisse in Salesforce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Drive and participate in the recruitment of the very best talent for the SDR organization
- Use best practice sales management disciplines to train, coach and develop the SDRs in close collaboration with our enablement team
- Build a team-first, winning culture that focuses on career progression and performance
- Be metrics driven - continually optimize SDR processes as well as messaging, cadences, and campaigns for optimal results
- Using analytics to help coach, understand, and drive impactful results to the business while maintaining accurate forecasting and reporting
- Partner across the business to create and implement SDR programs focused on customer acquisition
- Train and manage the SDR team on how to prospect, qualify leads, and exceed goals
- Prioritize 1:1's and coaching to develop your teams' talent to grow into new opportunities at Tanium
- Track follow up on daily MQLs, contact us form submissions, live chat inquiries, and other inbound sales-ready leads
- Partner with regional sales directors and field marketing to execute cross-functional demand generation in key accounts for our field sales team
- Work with marketing and sales leadership to optimize pipeline and revenue creation
Requirements
- Bachelor's degree with a preference for Business or Technology or equivalent work experience
- 3+ years of experience managing an SDR or Inside Sales team
- Fluency in English and French or German
- Strong knowledge of Salesforce, Linked In Navigator, Groove, Claude Ai, Notion and other best in class tools
- Expertise in prospecting and sales best practices
- Proven ability to spot talent, hire and grow SDRs to be Sales rock-stars
- Be a great coach and have solid people skills to foster a strong team - A natural leader
- You are approachable, a natural problem solver, and have grit
- Big picture thinking and not content with the status quo.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in managing and developing Sales Development Representatives (SDRs) through effective coaching, training, and performance optimization.
Proficient in utilizing analytics and best practice sales management tools to drive customer acquisition and revenue growth.
- Highest-signal resume keywords
- Salesforce Expertise
- SDR Team Management
- Fluency in English and French or German
- Prospecting and Sales Best Practices
- Coaching and Team Development
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Sales Management
- Talent Spotting
- Performance Optimization
- Forecasting
- Lead Qualification
- Soft Skills
- Natural Leadership
- Problem Solving
- Approachability
- Team Building
- Grit
- Industry Keywords
- Customer Acquisition
- Demand Generation
- Metrics Driven
- Sales Development
- Cross-Functional Collaboration
- Tools & Technologies
- Salesforce
- Linked In Navigator
- Groove
- Claude Ai
- Notion
- #J-18808-Ljbffr
Sales Development Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
