Auf einen Blick
- Aufgaben: Erreiche monatliche KPIs und plane Meetings mit Schulbezirken.
- Unternehmen: Innovatives EdTech-Unternehmen mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem motivierten Team mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Trage zur Bildung von Schülern bei und wachse in einem schnelllebigen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Verständnis für den Bildungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Monatliche KPIs erreichen und übertreffen, einschließlich qualifizierter Meetings und Pipeline-Generierung
- Meetings mit Schulbezirken in Ihrem Gebiet für das Vertriebsteam planen, unter Verwendung verschiedener Outbound-Taktiken (Kaltakquise, E-Mail, Social Selling usw.)
- Effiziente Nachverfolgung von eingehenden Leads und Bereitstellung eines herausragenden ersten Erlebnisses mit Branching Minds und unseren Produktangeboten
- Verantwortung für die Entwicklung Ihrer kontobasierten Prospecting-Strategie übernehmen: Zielkonten recherchieren; Schlüsselpersonen identifizieren; und gezielte Listen, Anrufstrategien und Nachrichten erstellen, um hochwertige Meetings mit wichtigen Entscheidungsträgern zu planen
- Mit Ihrem Team im Gebiet und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Verkaufs- und Marketingstrategien zur Erstellung einer qualitativ hochwertigen Pipeline zu entwickeln
- Mit dem Sales Development Manager an der Erstellung kreativer, personalisierter Kampagnen und Abläufe arbeiten, die mit der Gesamtstrategie des Gebiets übereinstimmen
- Teilnahme an Konferenzen und Meetings im Gebiet (10% Reiseanteil)
Anforderungen
- Sie sind begeistert von der Möglichkeit, erheblich zum Wachstum der Pipeline und zur Umsatzgenerierung beizutragen
- Allgemeines Verständnis der Verkaufs- und Pipeline-Bauprozesse
- Erfahrung in Rollen im EdTech, Bildungsbereich oder verwandten Branchen
- Begeistert von unserer Mission und bereit, den Schwung zu nutzen, den wir als führendes Unternehmen im RTI/MTSS aufgebaut haben
- Demut und Empathie für die Herausforderungen, denen sich unsere Interessenten täglich gegenübersehen
- Starke Fähigkeiten im Entwurf, Schreiben, Bearbeiten und Korrekturlesen
- Komfortabel mit der dynamischen, intrinsisch motivierten, kollaborativen und schnelllebigen Kultur eines Startups und in der Lage, sowohl unabhängig als auch im Team gut zu arbeiten
- Ihre Stimme, Ihr Engagement und Ihre Leidenschaft können unsere gemeinsamen Bemühungen leiten, Begeisterung zu wecken und die Akzeptanz unserer Plattform zu erhöhen und letztendlich unser Endziel zu verfolgen, allen K12-Schülern zum Erfolg zu verhelfen
- Nachgewiesener Erfolg bei der Erreichung und Übertreffung von Outbound-KPI-Zielen
- Erfahrung mit K12-Schulen und Kenntnisse über Best Practices innerhalb von RTI / MTSS
- Erreichte Kompetenz in Geschäftstechnologien, einschließlich HubSpot CRM, G-Suite (Gmail, Docs, Drive, Kalender) und Microsoft Office
- Effektives Arbeiten innerhalb eines verteilten Teams unter Verwendung von Tools wie Slack und Zoom
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative – Ed Tech erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobtailor helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobtailor.
✨Direkt bewerben bei Jobtailor!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Sales Development Representative – Ed Tech klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative – Ed Tech mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobtailor einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Sales Development Representative – Ed Tech.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobtailor leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobtailor einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobtailor passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobtailor werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobtailor erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobtailor einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
