Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und entwickle skalierbare Verkaufsstrategien für unsere Filialen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Automobilhandel mit Fokus auf gebrauchte Fahrzeuge.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsorientierte Boni und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Reise- und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unserer Filialen und verbessere die Kundenzufriedenheit.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Automobilvertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Gesamtverantwortung für die Verkaufsleistung unserer deutschen Niederlassungen
- Führung unserer Filialleiter und Verkaufsteams mit klarem KPI- und Leistungsfokus
- Entwicklung skalierbarer Verkaufsstrategien zur Unterstützung der weiteren Expansion und Verbesserung der Ergebnisse
- Optimierung des Managements der Verweildauer auf dem Platz, CRM und Lead-Management entlang der Customer Journey
- Analyse, Kontrolle und nachhaltige Optimierung von Umsatz, Marge, Lagerbeständen und Umschlagzeiten
- Weiterentwicklung leistungsorientierter Bonus-, Provisions- und Anreizmodelle
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Unternehmenszentrale und Fachteams zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Strukturen und Qualitätsrichtlinien
- Stärkung der Kundenzufriedenheit und -bindung durch hohe Qualitätsstandards im Verkauf und Kundenservice
- Regelmäßige Präsenz an unseren Standorten und fungieren als Sparringspartner, Coach und Inspirationsquelle
Anforderungen
- Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Automobilvertrieb / Gebrauchtwagenverkauf
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z.B. Verkaufsleiter, Regionalleiter, Vertriebsleiter, Verkaufsdirektor, Gebietsleiter Automotive
- Nachweislicher Erfolg im KPI-basierten Verkaufsmanagement in einem Multi-Site- oder Einzelhandelsumfeld
- Ausgezeichnetes Verständnis von CRM, Lead-Management und Verkaufsprozessen im Automobilsektor
- Unternehmerisches Denken, starke analytische Fähigkeiten und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit
- Starke Führungsqualitäten, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director – Used Cars mit Bravour zu bestehen
Vertriebskompetenz
Führungserfahrung
KPI-Management
CRM-Kenntnisse
Lead-Management
Analytische Fähigkeiten
Entscheidungsfreudigkeit
