Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und entwickle skalierbare Verkaufsstrategien für unsere Filialen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Automobilhandel mit Fokus auf gebrauchte Fahrzeuge.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsorientierte Boni und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Reise- und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unserer Filialen und verbessere die Kundenzufriedenheit.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Automobilvertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Gesamtverantwortung für die Verkaufsleistung unserer deutschen Niederlassungen
- Führung unserer Filialleiter und Verkaufsteams mit klarem KPI- und Leistungsfokus
- Entwicklung skalierbarer Verkaufsstrategien zur Unterstützung weiterer Expansion und Verbesserung der Ergebnisse
- Optimierung des Managements der Verweildauer, CRM und Lead-Management entlang der Customer Journey
- Analyse, Kontrolle und nachhaltige Optimierung von Umsatz, Marge, Lagerbeständen und Umschlagzeiten
- Weiterentwicklung leistungsorientierter Bonus-, Provisions- und Anreizmodelle
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Unternehmenszentrale und Fachabteilungen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Strukturen und Qualitätsrichtlinien
- Stärkung der Kundenzufriedenheit und -bindung durch hohe Qualitätsstandards im Verkauf und Kundenservice
- Regelmäßige Präsenz an unseren Standorten und fungieren als Sparringspartner, Coach und Inspirationsquelle
Anforderungen
- Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Automobilvertrieb / Gebrauchtwagenverkauf
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z.B. Verkaufsleiter, Regionalleiter, Vertriebsleiter, Verkaufsdirektor, Gebietsleiter Automotive
- Nachweislicher Erfolg im KPI-basierten Verkaufsmanagement in einem Multi-Site- oder Einzelhandelsumfeld
- Exzellentes Verständnis von CRM, Lead-Management und Verkaufsprozessen im Automobilsektor
- Unternehmerisches Denken, starke analytische Fähigkeiten und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit
- Starke Führungsqualitäten, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Sales Director – Used Cars Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director – Used Cars mit Bravour zu bestehen
Vertriebskompetenz
Führungserfahrung
KPI-Management
CRM-Kenntnisse
Lead-Management
Analytische Fähigkeiten
Entscheidungsfreudigkeit
