Auf einen Blick
- Aufgaben: Beweise, dass unsere Software funktioniert und baue beeindruckende Prototypen für Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf KI-gesteuerte Lösungen spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 20-30% und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in Sales Engineering oder technischer Beratung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
- You don't just demo software — you prove it works.
- Build prototypes, proof-of-concepts, and custom configurations that demonstrate measurable value for specific customer environments.
- Configure and adapt Prospeum's AI-driven SRM platform to customer workflows, ERP landscapes, and compliance requirements.
- Lead technical deep-dives, live demos, and hands‑on workshops with procurement, IT architecture, and security teams.
- Travel to customer sites for discovery workshops and technical validation sessions — you're the person in the room, not on the call.
- Translate customer requirements into product feedback and scalable feature proposals for Engineering.
- Partner with Sales, Product, Engineering, and Founders as the technical owner of deal success.
- Build reusable demo environments, integration templates, and technical documentation that accelerate future deals.
- Support RFP/RFQ responses with technically accurate, codebase-informed answers.
Requirements
- 2–4 years of experience in sales engineering, technical consulting, solutions architecture, or a hands‑on engineering role with customer exposure.
- Comfortable building and extending Saa S applications: Python (Django/Fast API), Type Script (Angular), REST APIs, Postgre SQL — or equivalent stack experience.
- Solid understanding of enterprise IT landscapes: SSO/SAML, ERP integration patterns (SAP, S/4HANA), cloud platforms (AWS, Azure).
- Ability to switch fluently between a C-level business conversation and a technical architecture whiteboard session.
- Strong demo skills — you know how to tell a story with working software, not slides.
- Ownership mindset: you'd rather ship a working Po C than wait for a perfect spec.
- Interest in procurement, supply chain, or regulatory compliance is a plus — domain expertise isn't required, curiosity is.
- Fluent in German and strong in English.
- Willingness to travel (~20-30% of the time).
- Core Competencies
Demonstrates expertise in building and configuring Saa S applications, particularly with Python, Type Script, and REST APIs, while effectively communicating technical concepts to diverse audiences.
Proven ability to lead customer workshops and translate requirements into actionable product feedback.
- Highest-signal resume keywords
- Sales Engineering Experience
- Saa S Application Development
- Python (Django/Fast API)
- Technical Demo Skills
- Fluent in German and English
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Sales Engineering
- Technical Consulting
- Solutions Architecture
- Saa S Application Development
- Python
- Type Script
- REST APIs
- Postgre SQL
- ERP Integration Patterns
- Cloud Platforms
- Soft Skills
- Strong Communication
- Ownership Mindset
- Curiosity
- Industry Keywords
- Procurement
- Supply Chain
- Regulatory Compliance
- Tools & Technologies
- Prospeum's AI-driven SRM Platform
- SSO/SAML
- AWS
- Azure
- #J-18808-Ljbffr
Sales Engineer – Technical Consultant Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Engineer – Technical Consultant erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Engineer – Technical Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
