Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Verkauf von Zahn- und Augenpflegeprodukten an öffentliche und arbeitsrechtliche Einrichtungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, um Kundenbeziehungen im gesamten Südosten und Texas zu pflegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Zusatzleistungen, idealerweise im Bereich Zahn- und Augenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Verwaltung des Neugeschäftsverkaufs von Zahn- und Augenpflegeprodukten an öffentliche und Arbeitsmarktorganisationen in einem breiten geografischen Gebiet im Südosten und Texas.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Geschäftspartnern bei der Entwicklung strategischer Pläne zur Beeinflussung des neuen Geschäftspotenzials.
- Umsetzung von Strategien, die erforderlich sind, um die Verkaufsziele im zugewiesenen Gebiet zu übertreffen.
- Teilnahme an Konferenzen, wenn dies angemessen ist und im Einklang mit anderen Aktivitäten interner Geschäftspartner steht.
- Management komplexer Verhandlungen und Beratung in einzigartigen Situationen, um Produkte, Preisniveaus und Cross-Selling-Produktportfolios zu positionieren, um den Umsatz zu steigern oder schwierige Erneuerungen zu unterstützen und den Umsatz zu maximieren.
- Zusammenarbeit mit den Kunden und internen Geschäftspartnern zur Identifizierung ihrer Bedürfnisse und Nutzung unseres vollständigen Produktangebots, um ein facettenreiches Paket für den Kunden zusammenzustellen.
- Koordination von Verkaufsunterlagen, Testimonials und der Beteiligung von Fachexperten zur Unterstützung der erfolgreichen Lieferung von Vorschlägen und Wertpräsentationen.
- Überwachung der Kommunikation und Planung unter den wichtigsten Interessengruppen und Präsentation einer erfolgreichen Finalistenpräsentation.
- Identifizierung und Nutzung aufkommender Trends auf dem Markt durch Teilnahme an Gemeinschafts- und Branchenveranstaltungen als Vertreter von Aetna.
- Zusammenarbeit mit dem Account Management in ihrem zugewiesenen Geschäftsbuch.
- Sicherstellung, dass Produkte, Preise und Dienstleistungen den Bedürfnissen der Kunden entsprechen und gleichzeitig die Wachstums- und Gewinnziele von Aetna erfüllen.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Aufdeckung von Standalone- und Cross-Selling-Möglichkeiten innerhalb neuer/bestehender Kunden und zur Unterstützung von Nachverkaufsaktivitäten.
- Verantwortung für die gesamte Verkaufsplanung, Vertriebskanäle, Verkaufsprozesse, RFP- und Angebotsprozess.
- Innerhalb der Geschäftseinheit als „Ansprechpartner“ identifiziert, wenn komplexe Fragen auftreten, um sicherzustellen, dass die am besten geeignete Antwort aus dem zuständigen Geschäftsbereich entwickelt wird.
- Teilnahme an Diskussionen auf höherer Ebene mit Führungskräften.
- Konstante Bereitstellung praktischer/relevanter Ideen und Perspektiven zu Prozess- oder Praxisverbesserungen.
Anforderungen:
- 5 - 7 Jahre relevante Erfahrung im Verkauf von Zusatzleistungen.
- Erfahrung mit Zahn- und Augenpflegeprodukten bevorzugt.
- 5 - 7 Jahre Erfahrung im öffentlichen und Arbeitssektor.
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Lizenz für Gesundheit und Leben.
- Fähigkeit, die relevanten Prozesselemente und Probleme im Zusammenhang mit organisatorischen Fragen und Trends während Diskussionen ausreichend detailliert zu erklären.
- Überzeugende Präsentationsfähigkeiten, die den Wert demonstrieren und den Kunden zum Kauf bewegen.
- Detailorientierung und Fähigkeit, mehrere unterschiedliche Aufgabenkomplexitäten gleichzeitig zu verwalten.
- Fähigkeit, erfolgreich mit internen/externen Kunden zu verhandeln, um profitable Gewinne auf dem Markt zu erzielen.
- Umfassendes Verständnis der Unternehmensfinanzen, Produkte und Dienstleistungen.
- Reisebereitschaft innerhalb des Marktes.
Sales Executive, Dental/Vision, Public & Labor Segment Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Jobtailor an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Jobtailor?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Jobtailor übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Jobtailor spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Jobtailor, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Jobtailor solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Jobtailor genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
