Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Verkaufsprozess von der Kaltakquise bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im B2B-Softwarevertrieb mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Networking bei Veranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenbeziehungen aktiv und erlebe spannende Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-Bereich, und starke Verhandlungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Own the sales cycle: You oversee and drive the entire sales process from cold outreach to successful closing.
Build and grow your own pipeline: You develop your own customer portfolio through targeted sales activities, working both warm leads from marketing and outbound activities (phone, Linked In, events, networking).
You maintain your CRM, continuously manage the pipeline, and are responsible for forecasting.
Cross-company collaboration: You work closely with Marketing and Customer Success to optimize the customer experience across the entire lifecycle.
This ensures leads become long-term, satisfied customers.
Varied new business development: You're not only in-house — you will also attend around six days per year at trade shows, sales events, and industry meetups to identify new opportunities.
Your day-to-day is varied, action-packed, and full of new challenges.
Requirements
- Experience in B2B sales, ideally in a Saa S environment (not mandatory)
- Proven success across the full sales process — from cold outreach and opportunity management through to closing
- Confident use of sales methods (phone, social selling, events)
- High self-motivation, sensitivity to the individual sales cycle of your deals, strong closing skills, and a passion for actively pursuing new business opportunities
- Negotiation skills, strategic thinking, and a confident presence at decision-maker level
- Experience with CRM systems (e. g., Hub Spot, Salesforce, Pipedrive)
- Excellent German skills (at least C1+) in spoken and written form, as this role operates in the DACH region and requires professional communication with customers.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in B2B sales processes, including cold outreach, opportunity management, and closing, while effectively managing a CRM and collaborating across teams to enhance customer experiences.
Proficient in German (C1+) for professional communication in the DACH region.
- Highest-signal resume keywords
- B2B Sales Experience
- Saa S Sales Knowledge
- CRM System Proficiency
- Strong Closing Skills
- German Language Proficiency (C1+)
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Cold Outreach
- Opportunity Management
- Sales Forecasting
- Negotiation Skills
- Strategic Thinking
- Soft Skills
- High Self-Motivation
- Sensitivity to Sales Cycles
- Confident Presence
- Industry Keywords
- B2B Sales
- Saa S
- Customer Portfolio Development
- Cross-Company Collaboration
- Trade Shows
- Tools & Technologies
- Hub Spot
- Salesforce
- Pipedrive
- #J-18808-Ljbffr
Sales Manager – Account Executive, B2B Software Sales Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager – Account Executive, B2B Software Sales erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager – Account Executive, B2B Software Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
