Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue Kunden im Bereich elektronische Sicherheitstechnik und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Sicherheitsbranche mit innovativen Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb von Sicherheitstechnologien erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Proaktive Akquise neuer Kunden im Bereich der elektronischen Sicherheitstechnik
- Management und Ausbau ausgewählter Bestandskunden, einschließlich Analyse von Modernisierungs- und Erweiterungspotenzialen
- Bestimmung der Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen (BMA, EMA, Video, ZuKo, SAA, ELA)
- Präsentation unserer Systeme und Dienstleistungen gegenüber Entscheidungsträgern und Endnutzern
- Enge Koordination mit Engineering, Projektmanagement und Service zur Erstellung kundenspezifischer Angebote
- Unterstützung des Angebotsprozesses, der Lösungs- und Projektgeschäfte sowie Assistenz bei Verhandlungen
- Überwachung von Markt- und Technologietrends und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Sicherheitsumfeld
- Erstellung und Pflege von Prozessbeschreibungen und Dokumentationen zur Sicherstellung reibungsloser Vertriebsabläufe
- Beitrag zur Optimierung interner Prozesse, insbesondere für die Qualitätssicherung im Service, Hotline und Kundenkommunikation
Anforderungen
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit weiterer Qualifikation als Techniker, Meister oder Studium – idealerweise in Elektrotechnik, Kommunikationstechnik oder Sicherheitstechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Sicherheitstechnik mit solidem Verständnis für Systeme wie BMA, EMA, Videoüberwachung, Zutrittskontrolle, SAA und ELA
- Kenntnis relevanter Normen und Vorschriften (z.B. DIN 14675, VDE 0833, EN 54) ist von Vorteil
- Erfahrung im technischen Vertrieb, insbesondere im lösungs- und projektbasierten Geschäft
- Starkes technisches Verständnis kombiniert mit kaufmännischem Bewusstsein
- Sichere Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zur professionellen Interaktion mit Kunden, Partnerunternehmen und technischen Abteilungen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
- Starke Kundenorientierung und die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu präsentieren
- Verhandlungssicheres Deutsch (C1)
Kernkompetenzen
- Demonstriert Fachwissen im technischen Vertrieb innerhalb des Sektors der elektronischen Sicherheitstechnik, mit starkem Fokus auf Kundenakquise, Lösungsentwicklung und Projektmanagement.
- Versiert in der Analyse von Kundenbedürfnissen und der Präsentation maßgeschneiderter Lösungen unter Einhaltung der Branchenstandards.
Sales Manager, Key Account Manager – Security Technology Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Jobtailor und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Jobtailor interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Jobtailor unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Jobtailor!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
