Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Wachstum von Roo durch Analyse und Optimierung von Verkaufsprozessen.
- Unternehmen: Dynamisches Startup im SaaS-Bereich mit innovativem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem schnelllebigen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Sales Operations und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Partner with Business Development and Marketplace leadership, as well as cross‑functional teams, to support initiatives that accelerate Roo’s growth.
- Build, maintain, and optimize tools, dashboards, and reporting to track performance across markets and sales activities.
- Analyze field performance and deliver actionable insights to improve productivity and outcomes.
- Support the development and execution of sales and account management playbooks.
- Identify and implement systems and processes that improve efficiency, scalability, and revenue attainment.
- Support and continuously improve Roo’s operating cadence (weekly, monthly, and quarterly business reviews).
- Drive execution of GTM programs and operational rollouts in new markets and geographies.
- Monitor performance against targets and proactively surface insights, risks, and opportunities.
- Identify gaps in reporting, tools, or processes and independently drive solutions.
- Partner with Business Development and Account Management teams to support market strategies, including:
- Lead generation and conversion optimization.
- Supply acquisition and marketplace health.
- Listing quality and pricing optimization.
- Collaborate with the Data team to size market opportunities and measure ROI of key initiatives.
- Conduct ad hoc analyses to inform strategic and operational decisions.
Requirements
- 5+ years of experience in Sales Operations or a related analytical/operational role.
- Experience in a startup or early‑stage Saa S environment.
- Proven ability to operate as a strong cross‑functional partner and influence without authority.
- Experience supporting or executing GTM strategies at a regional or market level.
- Strong experience building and maintaining metrics, dashboards, and reporting frameworks.
- Familiarity with the full customer lifecycle (pre‑sales, sales, and customer success).
- Understanding of recurring revenue business models and key value drivers.
- Comfortable working across sales methodologies, metrics, and day‑to‑day operational needs.
- Strong analytical and problem‑solving skills with high attention to detail.
- Clear and effective communication skills (written and verbal).
- Self‑starter with the ability to prioritize and execute in a fast‑paced environment.
- Proficiency in CRM tools (e. g., Hub Spot, Salesforce), Excel, and GSuite.
- #J-18808-Ljbffr
Sales Operations Manager – Contract to Hire Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Operations Manager – Contract to Hire erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Vertrieb lebt von persönlichen Beziehungen. Schau dir lokale Jobmessen an, besonders solche, die sich auf den Verkauf konzentrieren. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie Jobtailor in Kontakt zu treten und einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Vernetze dich über Branchen-Events
Besuche Networking-Events oder Schulungen in der Vertriebsbranche. Diese Gelegenheiten helfen dir, relevante Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends auszutauschen. Viele Unternehmen sind auf der Suche nach frischen Talenten für befristete Stellen und könnten dich dort entdecken.
✨Erstelle ein ansprechendes Portfolio
Auch im Vertrieb kann ein Portfolio hilfreich sein! Zeige deine Erfolge und Erfahrungen in einem klaren, ansprechenden Format. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab und gibt Jobtailor sofort einen Eindruck von deinen Verkaufsfähigkeiten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du die Möglichkeit hast, dich über die Website von Jobtailor zu bewerben, mach das! So landest du direkt im Blickfeld des Personalteams und zeigst, dass du proaktiv und interessiert bist. Überzeuge uns mit deinem Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Operations Manager – Contract to Hire mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du im Vertrieb drauf hast!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt deine Erfahrungen im Vertrieb hervorheben. Hast du schon mal in einem Verkaufsteam gearbeitet oder Kunden betreut? Teile konkrete Erfolge oder KPIs, die du erreicht hast – das macht einen starken Eindruck auf die Recruiter bei Jobtailor.
Dein Ziel im Fokus:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deinem Bewerbungsschreiben zu betonen, warum du genau jetzt den Job im Vertrieb bei Jobtailor willst. Welche Motivation treibt dich an? Zeig uns, dass du bereit bist, in dieser Zeit einen echten Unterschied zu machen!
Networking-Credentials:Hast du vielleicht an Trainings oder Workshops teilgenommen, die dir Vertriebswissen vermittelt haben? Liste solche Zertifikate oder Schulungen in deinem Lebenslauf auf. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich ständig weiterentwickelst – eine attraktive Eigenschaft für uns bei Jobtailor!
Nicht vergessen: Soft Skills:Im Vertrieb sind Soft Skills wie Kommunikation und Empathie extrem wichtig. Nutze dein Bewerbungsschreiben, um zu verdeutlichen, wie du mit verschiedenen Kunden umgegangen bist oder Situationen gemeistert hast. Mach deutlich, warum du der ideale Kandidat für Sales Operations Manager – Contract to Hire bei Jobtailor bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Netzwerken als Schlüssel
Im Vertrieb geht’s oft um Beziehungen. Versuche, vor dem Interview herauszufinden, mit wem du sprichst. Wenn du die Leute im Team etwas kennst, kannst du spezifische Fragen zu deren Erfahrungen stellen und zeigen, dass du dich wirklich für das Unternehmen interessierst.
✨Verkaufsstrategien vorbereiten
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Verkaufsstrategien oder -techniken zu diskutieren. Erstelle ein paar Szenarien, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst, um potenzielle Kunden zu überzeugen. Zeig, dass du kreativ bist und verschiedene Ansätze nutzen kannst!
✨Zielorientierung betonen
In einem befristeten Job ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zielerreichung zu betonen. Sei bereit, Beispiele für vergangene Erfolge zu nennen, bei denen du messbare Ergebnisse erzielt hast. Das bringt deine Entscheidungskompetenz gut zur Geltung.
✨Vorbereitung auf Rollenspiele
Sei bereit, an einem Rollenspiel teilzunehmen oder eine Verkaufssimulation zu durchlaufen. Viele Firmen testen im Vertrieb die Reaktion in Live-Situationen. Überlege dir, wie du in einer typischen Verkaufsphase argumentieren und eine Beziehung zu einem potenziellen Kunden aufbauen würdest – das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!
