Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen Verkaufsoperationen für strategische Konten und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Verkaufsoperationen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Verkaufsprozess aktiv und trage zur Unternehmensentwicklung bei.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Verkaufs- oder Betriebsoperationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortliche Unterstützung des täglichen Verkaufsbetriebs für strategische Konten
- Identifizierung und Beseitigung von Engpässen, die die Geschwindigkeit bei Angeboten, die Fortschritte bei Möglichkeiten oder die Sichtbarkeit der Prognosen im Team der strategischen Konten verlangsamen
- Aufbau und Pflege von Prozessen zur Annahme und Unterstützung von Anfragen zu Deals, individuellen Möglichkeiten und bedarfsbezogenen Angeboten
- Schulung neuer Mitarbeiter in Systemen, Prozessen und Betriebsstandards zur Beschleunigung der Einarbeitung und zur Förderung einer konsistenten Nutzung
- Analyse der Verkäuferleistung, Konversionsraten, Deal-Zyklen, Pipeline-Abdeckung und Produktivität auf Verkäufer-Ebene
- Durchführung von Whitespace- und Penetrationsanalysen in bestehenden und Zielkonten zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Erweiterung in zusätzliche Halo-Lösungen und Servicebereiche
- Partnerschaft mit der Führungsebene der strategischen Konten zur Durchführung eines disziplinierten wöchentlichen Pipeline-Überprüfungsprozesses
- Aufbau und Verwaltung von Dashboards, die der Führungsebene eine Echtzeit-Sicht auf die Gesundheit der Pipeline, Bewegungen im Trichter, Trends bei Gewinnen/Verlusten, Prognoserisiken und die Leistung im Vergleich zu den Umsatzzielen bieten
- Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der Kernvertriebsprozesse für strategische Konten
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Operations, Revenue Operations oder Business Operations
- Erfahrung in Werbeartikeln, Marketingdienstleistungen, Markenwaren oder einer ähnlichen Branche, die Produktbeschaffung und Lieferantenkoordination umfasst
- Starkes Wissen über CRM-Plattformen sowie Reporting- und Dashboard-Tools
- Fähigkeit, innerhalb eines zentral gesteuerten operativen Rahmens zu arbeiten, Standards konsistent anzuwenden und gleichzeitig auf die Bedürfnisse eines bestimmten Verkaufssegments einzugehen
- Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten in Erkenntnisse und umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen
- Starke Prozessdisziplin und die Fähigkeit, Standards konsistent aufrechtzuerhalten, während Lücken oder Verbesserungen identifiziert und eskaliert werden
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, ohne Autorität über organisatorische Ebenen hinweg Einfluss zu nehmen
- Verständnis der Preisstruktur, Margenüberlegungen und Angebotsabläufe in einem komplexen kommerziellen Umfeld
Sales Operations Manager – Strategic Accounts Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Operations Manager – Strategic Accounts erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Operations Manager – Strategic Accounts mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
