Auf einen Blick
- Aufgaben: Erweitere unser Partnerportfolio und steigere den Umsatz um 20% jährlich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Startup-Umfeld mit innovativen Events.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teamführung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Partnerschaften und trage aktiv zum Wachstum bei.
- Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Partnermanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
You will continuously expand the partner portfolio of the SSA and Startup Nights with a target revenue growth of 20% per year by maintaining and growing existing long-term partnerships and actively acquiring new partners.
Proactively identify, approach and secure new sponsors and strategic partners from industry, institutions and the startup ecosystem.
Build and manage a structured sales pipeline in Hub Spot.
Develop targeted acquisition strategies for SSA annual partnerships as well as event sponsorship for Startup Nights.
Maintain and actively develop existing partnerships for SSA and Startup Nights to ensure long-term retention and volume growth.
Conduct regular partner reviews, needs analyses and expand collaboration.
Ensure a professional partner presence in close collaboration with the marketing and events team.
Report to executive management: pipeline status, closed deals, budget and forecast updates.
Contribute to the further development of existing sponsorship and partner packages for SSA and Startup Nights.
Develop new cooperation formats in close coordination with executive management.
Lead and coordinate a small team of volunteers in partner acquisition.
Requirements Minimum 3–5 years of proven experience in B2B sales, sponsorship or partner management – ideally in events, associations or the startup environment.
Demonstrable success in acquiring and closing partnerships or sponsorship deals – with concrete figures you can provide (deal size, pipeline value, close rate).
You have independently managed a sales pipeline (own targets, metrics and responsibility for forecasts).
Excellent German (Swiss German required), business-fluent English.
Experience with CRM systems, preferably Hub Spot.
Existing network in the Swiss startup, innovation or investor scene (a plus, but not required).
Experience developing and structuring sponsorship or partnership packages.
Knowledge of campaign or marketing management.
French or Italian.
Core Competencies Demonstrates expertise in B2B Sales and Partner Management, with a strong focus on developing and maintaining strategic partnerships and sponsorships.
Proficient in managing sales pipelines and utilizing CRM systems like Hub Spot to drive revenue growth and ensure long-term partner retention.
Highest-signal resume keywords B2B Sales Experience Partnership Management Hub Spot CRM Proficiency Fluent German and English Sponsorship Package Development ATS Optimization Keywords Hard Skills B2B Sales Partner Management Sponsorship Acquisition Sales Pipeline Management Campaign Management Soft Skills Team Leadership Communication Relationship Building Strategic Thinking Industry Keywords Startup Ecosystem Event Sponsorship Swiss Startup Scene Innovation Investor Relations Tools
Sales Partner Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Partner Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Partner Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
