Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere den Sales-Prozess im Healthtech-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, direkt mit dem Gründerteam zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Gesundheitsmarktes.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Software-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Responsibilities Wir haben den Product‑Market‑Fit erreicht – jetzt geht es um Skalierung.
Deine Aufgabe ist es, diesen Rückenwind in einem strukturierten Sales‑Setup weiterzuentwickeln und zu skalieren.
Du bist Teil eines fokussierten Sales‑Teams und arbeitest eng mit Marketing und Gründerteam zusammen.
Outbound weiterentwickeln: Du arbeitest mit bestehenden Ansätzen und entwickelst gezielte Kampagnen weiter.
Inbound‑Leads übernehmen: Du qualifizierst eingehende Anfragen und führst sie bis zum Abschluss.
Deals closen: Du führst Gespräche von Erstkontakt bis Vertragsunterschrift und übernimmst Verantwortung für deine Pipeline.
Accounts weiterentwickeln: Du verstehst Kundenbedürfnisse im Detail, treibst Upsell und Expansion voran und generierst Weiterempfehlungen.
Insights ins Team zurückspielen: Du teilst, was du im Markt lernst – mit Product, Marketing und Gründerteam.
Requirements Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Software‑Vertrieb mit Verantwortung für den gesamten Sales‑Zyklus.
Nachweisliche Erfolge in Outbound und Kaltakquise.
Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und sicher auf Englisch.
B2B‑Saa S‑Erfahrung im Gesundheitswesen oder einem regulierten Umfeld wäre erstaunlich.
Erfahrung mit modernen Sales‑Tech‑Stacks inkl.
Social selling (CRM, Outreach‑Tools, AI‑gestützte Workflows).
ATS Optimization Keywords Below are skills and terms extracted directly from this job posting to improve Applicant Tracking System (ATS) visibility.
This unique feature helps candidates tailor their applications more effectively — a feature exclusive to Job Tailor job listings.
Hard Skills Software‑Vertrieb Outbound‑Vertrieb Kaltakquise Sales‑Zyklus Upselling Pipeline‑Management Soft Skills Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssicherheit Teamarbeit Kundenverständnis #J-18808-Ljbffr
