Administer and maintain the Salesforce org, including user management, security model, data quality, and reporting/dashboards.
Design, build, and optimize Flows and other declarative automation to streamline internal processes and reduce manual work.
Implement and expand Salesforce best practices around data architecture, change management, and platform governance.
Configure and enhance CPQ/quoting workflows, including product/pricing rules, approval processes, and quote templates.
Partner with Sales, Finance, and Operations stakeholders to translate business requirements into scalable Salesforce solutions.
Evaluate and integrate AppExchange tools and third-party integrations to extend platform capability.
Provide light custom development (Apex, LWC, or similar) where declarative tools aren't sufficient.
Document configurations, processes, and platform changes to support long-term maintainability.
Requirements
- Bachelor's degree in Information Technology
- 3+ years of hands-on Salesforce administration experience, including user/security management, Flow Builder, and reporting/dashboards.
- Demonstrated experience building and maintaining declarative automation (Flows, validation rules, approval processes) in a production org.
- Direct experience configuring a CPQ or quoting solution (Salesforce CPQ, or comparable quoting/pricing tool) — this is not a nice-to-have.
- Salesforce Administrator certification (ADM 201) at minimum; Advanced Administrator or Platform App Builder strongly preferred.
- Proven ability to work independently in a remote environment, managing competing priorities across multiple internal stakeholders.
- Working knowledge of Apex and/or Lightning Web Components for light custom development.
- Experience in a GovCon, professional services, or IT/cybersecurity reseller environment.
- Familiarity with integrating Salesforce with finance, contracts, or PSA/PPM tools.
- Salesforce CPQ Specialist or Platform Developer I certification.
Core Competencies
Demonstrates expertise in Salesforce administration, including user management, security, and data quality, while effectively implementing declarative automation and CPQ solutions. Proven ability to collaborate with cross-functional teams to translate business needs into scalable Salesforce solutions.
Highest-signal resume keywords
- Salesforce Administration
- Declarative Automation (Flows)
- CPQ Configuration (Salesforce CPQ)
- Apex Development
- Salesforce Administrator Certification (ADM 201)
ATS Optimization Keywords
Hard Skills
- User Management
- Security Model
- Data Quality
- Reporting/Dashboards
- Flow Builder
- Validation Rules
- Approval Processes
- CPQ Workflows
- Light Custom Development
- Integration with Finance Tools
Soft Skills
- Independent Work
- Managing Competing Priorities
- Collaboration
Certifications & Qualifications
- Salesforce Administrator Certification (ADM 201)
- Salesforce CPQ Specialist
- Platform Developer I Certification
Industry Keywords
- GovCon
- Professional Services
- IT Reseller
- Cybersecurity Reseller
Tools & Technologies
- Salesforce
- AppExchange
- CPQ Tools
- PSA/PPM Tools
#J-18808-Ljbffr
Salesforce Admin/Developer Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Salesforce Admin/Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Salesforce Admin/Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
