Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das SAP-Berechtigungswesen von der Konzeption bis zum Betrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf IT-Sicherheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit in SAP und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du verantwortest das SAP-Berechtigungswesen end-to-end — von der Konzeption über den Rollenbau bis zum laufenden Betrieb. Du bist die fachliche Instanz wenn es um Zugriffe, Segregation of Duties und Compliance geht, und arbeitest eng mit Fachbereichen, IT und der Revision zusammen.
- Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung des unternehmensweiten SAP-Berechtigungskonzepts
- Definition von Rollenmodellen, Namenskonventionen und Berechtigungsstandards
- Sicherstellung der Segregation of Duties (SoD) und Compliance-Anforderungen inkl. Revisionsunterstützung
- Technischer Aufbau und Pflege von Einzel- und Sammelrollen in SAP S/4HANA
- Benutzer- und Rollenverwaltung inkl. Profilgenerator (PFCG), SU01, SU10
- Analyse und Bereinigung von Berechtigungsproblemen — von ST01-Trace bis zur Ursachenanalyse
- Mitarbeit oder Leitung bei Berechtigungsprojekten — Neukonzeption, Rollouts, S/4HANA-Migrationen
- Einführung oder Weiterentwicklung von GRC-Tools (SAP GRC Access Control) von Vorteil
- Steuerung externer Partner in Berechtigungsprojekten
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, HR, Revision und IT-Security
- Ansprechpartner bei internen und externen Audits rund um SAP-Zugriffsrechte
- Schulung und Sensibilisierung von Key Usern und Prozessverantwortlichen
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen — du kennst PFCG, SU01 und Berechtigungsobjekte in- und auswendig
- Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und im Aufbau von SAP-Rollenmodellen — nicht nur Betrieb
- Kenntnisse in S/4HANA-Berechtigungen und den Besonderheiten gegenüber ECC von Vorteil
- Erfahrung mit SAP GRC Access Control (ARA, ARM, EAM) von Vorteil — aber kein Ausschlusskriterium
- Verständnis für SoD-Risiken, Compliance-Anforderungen und revisionssichere Dokumentation
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise — Berechtigungen verzeihen keine Halbherzigkeit
- Kommunikationsstärke auf Augenhöhe — mit Entwicklern genauso wie mit der Geschäftsleitung oder Revision
- Deutsch fliessend in Wort und Schrift.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Berechtigungsmanager, Security Consultant mit Bravour zu bestehen
SAP-Berechtigungswesen
Rollenbau
Segregation of Duties (SoD)
Compliance-Anforderungen
SAP S/4HANA
Benutzer- und Rollenverwaltung
Profilgenerator (PFCG)
