Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das SAP-Berechtigungswesen von der Konzeption bis zum Betrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf IT-Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit in SAP und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Du verantwortest das SAP-Berechtigungswesen end-to-end — von der Konzeption über den Rollenbau bis zum laufenden Betrieb.
- Du bist die fachliche Instanz wenn es um Zugriffe, Segregation of Duties und Compliance geht, und arbeitest eng mit Fachbereichen, IT und der Revision zusammen.
- Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung des unternehmensweiten SAP-Berechtigungskonzepts.
- Definition von Rollenmodellen, Namenskonventionen und Berechtigungsstandards.
- Sicherstellung der Segregation of Duties (SoD) und Compliance-Anforderungen inkl. Revisionsunterstützung.
- Technischer Aufbau und Pflege von Einzel- und Sammelrollen in SAP S/4HANA.
- Benutzer- und Rollenverwaltung inkl. Profilgenerator (PFCG), SU01, SU10.
- Analyse und Bereinigung von Berechtigungsproblemen — von ST01-Trace bis zur Ursachenanalyse.
- Mitarbeit oder Leitung bei Berechtigungsprojekten — Neukonzeption, Rollouts, S/4HANA-Migrationen.
- Einführung oder Weiterentwicklung von GRC-Tools (SAP GRC Access Control) von Vorteil.
- Steuerung externer Partner in Berechtigungsprojekten.
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, HR, Revision und IT-Security.
- Ansprechpartner bei internen und externen Audits rund um SAP-Zugriffsrechte.
- Schulung und Sensibilisierung von Key Usern und Prozessverantwortlichen.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen — du kennst PFCG, SU01 und Berechtigungsobjekte in- und auswendig.
- Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und im Aufbau von SAP-Rollenmodellen — nicht nur Betrieb.
- Kenntnisse in S/4HANA-Berechtigungen und den Besonderheiten gegenüber ECC von Vorteil.
- Erfahrung mit SAP GRC Access Control (ARA, ARM, EAM) von Vorteil — aber kein Ausschlusskriterium.
- Verständnis für SoD-Risiken, Compliance-Anforderungen und revisionssichere Dokumentation.
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise — Berechtigungen verzeihen keine Halbherzigkeit.
- Kommunikationsstärke auf Augenhöhe — mit Entwicklern genauso wie mit der Geschäftsleitung oder Revision.
- Deutsch fliessend in Wort und Schrift.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Berechtigungsmanager, Security Consultant mit Bravour zu bestehen
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Benutzer- und Rollenverwaltung
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