Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe SAP-Datenmigrationsstrategien für S/4HANA-Implementierungen durch.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich SAP-Datenmigration mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der SAP-Datenmigration und starke SQL-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Design and execute SAP data migration strategies for S/4HANA implementations, including conversion and greenfield scenarios.
- Perform data extraction from legacy systems using SAP‑provided and custom tools and prepare data for ingestion into SAP.
- Configure and utilize SAP LTMC (Legacy Transfer Migration Cockpit), including custom migration objects where required.
- Implement real‑time replication scenarios using SAP SLT (System Landscape Transformation), including transformation rules and filter conditions.
- Manage logical system setups and replication configurations for hybrid SAP environments.
- Support system refreshes and landscape virtualization activities using SAP LVM (Landscape Virtualization Management).
- Design and execute data transformation, cleansing, and enrichment processes prior to migration.
- Develop comprehensive validation and reconciliation reports to ensure data accuracy and completeness.
- Identify and resolve data inconsistencies, duplicates, and orphan records prior to go‑live.
- Support mock migrations, dress rehearsals, and the final cutover, including detailed runbook execution and rollback planning.
- Optimize performance for large‑volume data loads, including parallelization, package sizing, and database tuning.
- Collaborate with functional teams to validate master and transactional data against business expectations.
- Ensure compliance with enterprise data governance, audit, and privacy standards.
- Maintain comprehensive, current technical documentation.
Requirements
- Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical discipline.
- Five or more years of SAP data migration experience.
- Strong hands‑on experience with SAP LTMC and S/4HANA migration tools.
- Experience with SAP SLT replication scenarios.
- Working knowledge of SAP LVM for system refresh and landscape management.
- Strong understanding of SAP master and transactional data structures.
- Experience performing data validation and reconciliation processes.
- Strong SQL and data analysis skills.
- Experience working in enterprise SAP landscapes during major implementations.
- Strong troubleshooting and documentation skills.
- Hard Skills
- SAP data migration
- S/4HANA
- data extraction
- SAP LTMC
- SAP SLT
- data transformation
- data cleansing
- data validation
- SQL
- data analysis
- Soft Skills
- troubleshooting
- documentation
- collaboration
- Industry Keywords
- enterprise data governance
- audit standards
- privacy standards
- data accuracy
- data completeness
- Tools & Technologies
- SAP LVM
- Legacy Transfer Migration Cockpit
- System Landscape Transformation
- Landscape Virtualization Management
- #J-18808-Ljbffr
SAP Data Migration Engineer – LTMC, SLT, LVM Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Data Migration Engineer – LTMC, SLT, LVM erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Data Migration Engineer – LTMC, SLT, LVM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position SAP Data Migration Engineer – LTMC, SLT, LVM zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
