Secondary Social Studies Teacher

Secondary Social Studies Teacher

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Schüler bei ihren Kursen und fördere ihre Motivation.
  • Unternehmen: Engagierte Schule mit einem unterstützenden Team von Lehrern.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Lehrzertifikat erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Responsibilities

  • Assist students in their courses by providing motivation and support.
  • Work collaboratively with a team of teachers (both in-person and virtual) to ensure that all students in the cohort are on track and successfully progressing through the program.
  • Assist students with daily assignments and projects to increase understanding.
  • Clarify directions and assist students 1‑on‑1 or in small groups with course content.
  • Assist virtual teachers with keeping student records and data up-to-date, including cumulative files, online student and family information, attendance accounting, and logging all student and parent contacts.
  • Participate in the organization and administration of State Testing, as directed.
  • Help carry out educational programs developed through the Individualized Education Plan (IEP) process for special education students.
  • Help carry out educational programs developed through a student 504 plan as necessary.
  • Maintain a positive, supportive, and engaging learning environment at all times.
  • Develop and implement strategies that encourage student collaboration and teamwork.
  • Attend in-person/virtual field trip sessions as assigned.
  • Advisory
  • Supervise an advisory cohort of students, ensuring that all students are successfully progressing through the program and that parents have a central point of contact for discussions on their student.
  • Monitor students’ attendance, participation, and academic performance.
  • Oversee the student escalation process to communicate with school leadership and on‑site and virtual teachers if a student is an engagement concern and not meeting program expectations.
  • Develop and monitor individualized action plans for each student in escalation, including working with students to set goals for getting back on track and communicating with parents/caretakers and school staff.
  • Act as the main point of contact for parents, teachers, and other staff members regarding students in escalation; plan and deliver workshops related to general work/study habits, working effectively in teams, test‑taking strategies, and 21st‑century learning skills.
  • Help each student identify and focus on their potential and aspirations.
  • Support college and career counseling activities under the direction of the school counselor.
  • Help students to research and understand their post‑secondary career and educational options.
  • Other duties as assigned.

Requirements

  • Bachelor’s degree.
  • Middle/Secondary Teaching Certification (1‑8 License), 4‑9 License, or 7‑12 License.
  • Excellent communication skills, both oral and written.
  • Experience and demonstrated interest in working with youth (both strivers and strugglers) in a diverse urban environment.
  • Experience working in a school or other educational environment.
  • Strong multi‑cultural skills.
  • Strong technology skills (especially with internet, Microsoft OS, and MS Office programs).
  • Customer‑focused approach.
  • Ability to motivate and assist students with high school coursework.
  • High degree of flexibility.
  • Demonstrated ability to work well in an innovative, fast‑paced environment.
  • Team‑player track record.
  • Core Competencies

Demonstrates strong communication and interpersonal skills to effectively support and motivate students in their academic journey.

Proficient in managing student records and implementing individualized education plans while fostering a collaborative and engaging learning environment.

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Secondary Social Studies Teacher Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Secondary Social Studies Teacher erhalten könntest

Mach mit bei E-Learning-Events!

Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobtailor helfen können.

Engagiere dich in Online-Communities

Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.

Nutze deine Unis Ressourcen

Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobtailor.

Direkt bewerben bei Jobtailor!

Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Secondary Social Studies Teacher klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Secondary Social Studies Teacher mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Motivationsfähigkeit
Unterstützung von Schülern
Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen
Multikulturelle Kompetenzen
Technologische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobtailor einen Unterschied machen kannst!

Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Secondary Social Studies Teacher.

Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobtailor leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobtailor einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Mach dich mit den neuesten Trends vertraut

In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobtailor passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!

Portfolio, das begeistert

Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobtailor werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobtailor erfolgreich zu sein.

Engagement für lebenslanges Lernen

Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobtailor einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!