Semiconductor Software Engineer

Semiconductor Software Engineer

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Software-Tools für die Beschleunigung von Halbleiterdesign und -verifikation.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Halbleiterbranche mit einem kollaborativen Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Mentoring für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Arbeite mit modernster Technologie und gestalte die Zukunft der Halbleiterindustrie.
  • Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Elektrotechnik und umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Responsibilities

  • Design and build software tooling that accelerates semiconductor design and verification workflows.
  • Develop firmware and low-level software interacting directly with silicon, including drivers and BSPs.
  • Build infrastructure to support large-scale EDA tool execution on compute farms and cloud platforms.
  • Develop post‑silicon validation tooling, including high‑throughput test orchestration, programmable stimulus generation, and result aggregation systems that scale across many parts and many test environments.
  • Build data pipelines for design, verification, and characterization data, supporting downstream analytics and ML.
  • Implement debug tooling and diagnostic infrastructure for hardware bring‑up and silicon characterization, giving engineers fast feedback loops on the silicon‑software interface during critical validation windows.
  • Partner with hardware engineers to translate hardware‑specific requirements into clean software designs.
  • Optimize software for performance and scalability in compute‑intensive semiconductor workflows.
  • Lead architecture and code reviews that span the software‑hardware boundary, ensuring that abstractions, interfaces, and constraints between the two domains are well‑understood and respected across the team.
  • Contribute to internal libraries and tooling shared across silicon design teams.
  • Maintain comprehensive, current technical documentation – including architecture diagrams, design decisions, configuration references, runbooks, and operational procedures – so that the system remains supportable, auditable, and easy to onboard new engineers over time.
  • Mentor and coach junior and mid‑level engineers through code review, design review, pair programming, and structured knowledge sharing, helping the broader team grow in technical maturity and confidence over time.
  • Continuously evaluate emerging hardware platforms and toolchains, assessing maturity, fit for purpose, and total cost of ownership, and make grounded recommendations on which to adopt, pilot, or defer based on real engineering needs.

Requirements

  • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related field.
  • Six or more years of software engineering experience, with significant time in semiconductor environments.
  • Strong programming skills in C, C++, and Python.
  • Hands‑on experience with EDA, verification, or post‑silicon validation workflows.
  • Solid understanding of hardware‑software interaction at a low level.
  • Experience building large‑scale compute infrastructure (grid, cloud, HPC).
  • Strong scripting and automation skills.
  • Experience with data pipelines for design or characterization data.
  • Excellent debugging and troubleshooting skills.
  • Strong communication and documentation skills.
  • #J-18808-Ljbffr

Semiconductor Software Engineer Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Semiconductor Software Engineer erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Semiconductor Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Semiconductor Software Engineer mit Bravour zu bestehen

Software-Tool-Entwicklung
Firmware-Entwicklung
Low-Level-Software-Entwicklung
Treiber- und BSP-Entwicklung
EDA-Tool-Ausführung
Post-Silicon-Validierung
Test-Orchestrierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.