Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Zugänglichkeitsprogramm für klinische Lösungen und integriere Barrierefreiheit in die Produktentwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitsbereich mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Barrierefreiheit in der Gesundheitsbranche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, insbesondere in digitaler Barrierefreiheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Leiten Sie das Zugänglichkeitsprogramm für ein breites Portfolio von klinischen Lösungsprodukten. Setzen Sie die Strategie um, überwachen Sie die Ausführung und leiten Sie Teams an, um Zugänglichkeit in die Produktentwicklung zu integrieren.
Verantworten Sie das Zugänglichkeitsprogramm, bewerten Sie die aktuelle Compliance-Situation, identifizieren Sie Lücken und treiben Sie das Programm voran. Verantworten Sie die Konformitätsdokumentation (VPATs/ACRs) für alle aktiven Produkte. Arbeiten Sie mit der Rechtsabteilung an den Verpflichtungen gemäß ADA Titel III.
Erstellen und pflegen Sie die Portfolio-Remediation-Roadmap. Arbeiten Sie mit Produktmanagern, Ingenieuren und Designern zusammen, um Zugänglichkeit in unsere Entwicklungsprozesse zu integrieren. Koordinieren Sie ein verteiltes Netzwerk von Zugänglichkeitschampions, die in Produktteams eingebettet sind.
Verantworten Sie die Triage eingehender Zugänglichkeitsprobleme. Arbeiten Sie mit den Content-Autorenteams zusammen, um sicherzustellen, dass Alt-Text, Untertitel, Lesereihenfolge und PDF-Zugänglichkeit in die Erstellung von Inhalten integriert werden.
Definieren Sie die Metriken, die der Führungsebene zeigen, ob das Programm funktioniert. Erstellen Sie die Standards und Richtlinien, die die grundlegende Zugänglichkeitsfähigkeit in Produkt- und Engineering-Teams erhöhen. Vertreten Sie das Programm auf Führungsebene und in Gesprächen mit Unternehmenskunden.
Anforderungen:
- 6+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon mindestens 2 Jahre Verantwortung für ein digitales Zugänglichkeits- oder Compliance-Programm in einem produktorientierten Unternehmen.
- Tiefgehendes Wissen über WCAG 2.1/2.2, Section 508 und ADA Titel III, angewendet auf Web- und mobile Softwareprodukte.
- Erfahrung in der Erstellung und Verteidigung von VPATs / Accessibility Conformance Reports in einem B2B-Umfeld.
- Nachgewiesene Fähigkeit, ein bestehendes Programm zu übernehmen, dessen Reife ehrlich zu bewerten und messbare Verbesserungen voranzutreiben.
- Erfahrung in der Koordination verteilter Eigentumsmodelle.
- Technische Sprachkenntnisse, die glaubwürdige Gespräche mit Front-End-Ingenieuren über ARIA-Muster, semantisches HTML, Tastaturnavigation und Bildschirmleseverhalten ermöglichen.
- Erfahrung im Umgang mit rechtlichen Stakeholdern und zugänglichkeitsbezogenen Beschaffungs- und Vertragsanforderungen.
- Starke Präferenz für einen Hintergrund im Gesundheitsbereich, SaaS oder Unternehmenssoftware mit einem großen, heterogenen Produktportfolio.
- Erfahrung mit Inhaltszugänglichkeit.
- Praktische Erfahrung mit Tests von Hilfstechnologien (NVDA, JAWS, VoiceOver, ZoomText).
- Vertrautheit mit automatisierten Testwerkzeugen (axe, Lighthouse, Pa11y) und CI/CD-Integration.
- Kenntnis des Europäischen Gesetzes über Barrierefreiheit / EN 301 549 für internationale Produktlinien.
- CPACC, WAS oder gleichwertige IAAP-Zertifizierung.
Senior Accessibility Product Manager, Clinical Solutions Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Accessibility Product Manager, Clinical Solutions erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Accessibility Product Manager, Clinical Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
