Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Standortakquise in Deutschland für neue und bestehende Projekte.
- Unternehmen: Führendes Telekommunikationsunternehmen mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Telekommunikationsbranche und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Überblick
Verantwortlichkeiten umfassen die Durchführung der Standorteakquise in den deutschen Vantage-Regionen für Upgrades, Ersatz und neue Standorte im Zusammenhang mit spezifisch bestätigten Standorten, um die Vertragskonformität mit Vodafone sicherzustellen. Sie identifizieren Prozesslücken und Optimierungspotenziale, um die fristgerechte Lieferung spezifisch bestätigter Standorte zu gewährleisten. Sie harmonisieren die Akquiseworkflows und -prozesse in den deutschen Regionen. Sie verbessern den Workflow und die gemeinsamen Prozesse mit anderen zentralen Funktionen, wie z.B. Supplier Management, Recht oder SCM, um die fristgerechte Lieferung spezifisch bestätigter Standorte sicherzustellen. Sie konsolidieren regionale Akquisereports und Managementinformationen und automatisieren das Reporting, um die fristgerechte Lieferung spezifisch bestätigter Standorte zu gewährleisten. Sie entwickeln das interne TIMS-System weiter. Sie führen Analysen zu Akquisitionsthemen und anderen Projekten durch, die unter der Verantwortung des Head of Delivery stehen, und bereiten Updates und Präsentationen für das obere Management vor.
Verantwortlichkeiten:
- Sie treiben die Standorteakquise in allen deutschen Vantage-Regionen für Upgrades, Ersatz und neue Standorte im Zusammenhang mit spezifisch bestätigten Standorten voran, um die Vertragskonformität mit Vodafone sicherzustellen.
- Sie identifizieren Prozesslücken und Optimierungspotenziale, um die fristgerechte Lieferung spezifisch bestätigter Standorte zu gewährleisten.
- Sie harmonisieren die Akquiseworkflows und -prozesse in den deutschen Regionen.
- Sie verbessern den Workflow und die gemeinsamen Prozesse mit anderen zentralen Funktionen, wie z.B. Supplier Management, Recht oder SCM, um die fristgerechte Lieferung spezifisch bestätigter Standorte sicherzustellen.
- Sie konsolidieren regionale Akquisereports und Managementinformationen und automatisieren das Reporting, um die fristgerechte Lieferung spezifisch bestätigter Standorte zu gewährleisten.
- Sie entwickeln das interne TIMS-System weiter.
- Sie führen Analysen zu Akquisitionsthemen und anderen Projekten durch, die unter der Verantwortung des Head of Delivery stehen, und bereiten Updates und Präsentationen für das obere Management vor.
Qualifikationen:
- Erfahrung: Über 10 Jahre Erfahrung in der Telekommunikationsbranche.
- Projektmanagement: Starke Projektmanagementfähigkeiten.
- Kommunikation auf Vorstandsebene: Nachgewiesene Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level mit der Fähigkeit, komplexe Botschaften anzupassen und Konsens über verschiedene Führungsebenen und operative Zielgruppen hinweg aufzubauen.
- Stakeholder-Navigator: Umfassende Erfahrung im Navigieren und Beeinflussen komplexer interner und externer Stakeholder-Landschaften, um den Projekterfolg sicherzustellen.
- Verhandlungskompetenz: Fließend in Deutsch und Englisch (mindestens C1/B2), sowohl schriftlich als auch mündlich, was für die Leitung unseres multikulturellen Umfelds unerlässlich ist.
- Strategisches Toolset: Exzellenz im Umgang mit MS Office (PowerPoint für überzeugende Präsentationen und Excel für belastbare Datenanalysen) zur Unterstützung strategischer Entscheidungsfindung.
