Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Workshops, baue Prototypen und identifiziere neue AI-Anwendungsfälle für Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich AI-Implementierung mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte mit viel Raum für persönliches Wachstum und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der AI und arbeite direkt mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: 3-7 Jahre Erfahrung in tech-fokussierter Beratung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- 75% client-facing — you are the autonomous point of contact for your clients, usually at executive level.
- You prepare workshops, lead them, document outcomes, run weekly client calls, present progress in demos and identify new AI use cases together with clients.
- 15% hands‑on building — once a use case is clear, you build prototypes yourself: Claude Skills, n8n workflows, prompts, small demos.
- You don’t need to write production‑grade code, but you understand JSON, can read logs and can put together something presentable with modern AI tools in a day.
- 10% scoping & follow‑up projects — you spot additional automation potential for your clients, estimate effort realistically and scope follow‑up work cleanly.
- Good delivery often generates the next projects by itself.
- Manage multiple client projects in parallel: schedule meetings, clarify scopes, track status.
- Prepare, facilitate and document workshops: from discovery to deep use‑case drilling.
- Independently run weekly client calls, including demos and collecting feedback.
- Capture requirements clearly and translate them for the engineering team.
- Build Claude Skills, n8n workflows and prototypes yourself.
- Identify new automation opportunities and translate them into business cases.
- In the first 4–6 weeks you accompany ongoing client projects, gradually take over individual workshops and calls, and learn the platform and methodology.
- After 6–8 weeks you will manage your first 2–3 projects independently.
- After three months you will own a substantial part of our implementation pipeline.
Requirements
- 3–7 years of professional experience, including at least 2 years in tech‑focused consulting, an innovation/digital unit, or as a Solutions Consultant at a B2B Saa S provider
- You combine business understanding with technical curiosity and are comfortable in both worlds.
- Degree is secondary.
- You have independently led multiple concurrent client projects, including workshops at executive level.
- Strong, structured communication — clear with executives as well as with developers.
- Reliable, professional working style, both internally and with clients.
- You think entrepreneurially: you judge whether a use case is worth pursuing and say so.
- Hands‑on AI affinity and strong ability to learn: you build prompts yourself, have configured n8n or a Claude Skill before and know what an API is.
- Highly desirable: you intensively use AI tools in your own work (Claude, Cursor, Lovable, n8n).
- Experience identifying follow‑up needs from ongoing projects and scoping them properly.
- Experience with SMEs or scaleups rather than only large corporations.
- You are comfortable presenting live demos to clients.
- Nice to have: experience with agent frameworks, LLM APIs, RAG, MCP or low‑code tools.
- Personal side‑builds with Lovable, Bolt, Claude Skills or n8n (repo/live link is valuable).
- First leadership experience (associates, interns).
- #J-18808-Ljbffr
Senior AI Implementation Consultant Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior AI Implementation Consultant erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior AI Implementation Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Senior AI Implementation Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
