Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung digitaler Plattformen im medizinischen Bereich und analysiere Daten für Berichte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Digitalisierung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Verbesserung und Entwicklung der digitalen Plattformen im Bereich Medical Affairs (z. B. Zuschüsse, Proctor, SalesForce.com, THV-Schulungsportal) durch Einholung von Rückmeldungen von externen Anbietern, internen Geschäftspartnern und Nutzern sowie Funktion als Systemadministrator für alle Medical Affairs US-Systeme (z. B. KOL-Tracking-Tool).
- Analyse von Daten aus den Datenbanken von Medical Affairs und Vertriebsoperationen zur Erstellung von Berichten für die Führungsebene von Medical Affairs.
- Entwicklung und Verfeinerung wichtiger Betriebsprogrammmetriken und Dashboards (z. B. Proctor/HCP-Teilnahmen, Anzahl der Schulungen, Rechnungen, Verträge) in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern der BU Medical Affairs.
- Unterstützung der Logistik für VR (Virtual Reality) Simulationen (z. B. Sicherstellung der Verfügbarkeit von Simulationen und Geräten, erster Ansprechpartner für Anbieter) bei EW-Veranstaltungen und externen Konferenzen.
- Funktion als zentrale Ressource für Simulationskomponenten und interne Nachbestellungen.
- Empfehlung von Prozessen zur Archivierung und Sicherstellung von Schulungs- und Proktorierungsdokumentationen, die den EW SOPs entsprechen, und Lösung von Problemen nach Bedarf.
- Unterstützung der Organisation von Schulungsinhalten und Arbeitsanweisungen der Abteilung auf geeigneten Systemen (z. B. LMS).
- Fehlerbehebung bei Problemen nach Bedarf.
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums und mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung.
- Aktuell bleiben mit den neuesten Plattformfunktionen.
- Zertifizierungen in Microsoft Power Platform (PL-200, PL-400 bevorzugt).
- Nachgewiesene erfolgreiche Projektmanagementfähigkeiten.
- Umfangreiche Kenntnisse im eigenen Bereich innerhalb der Organisation und Beitrag zur Entwicklung neuer Konzepte, Techniken und Standards.
- Umfangreiche Kenntnisse in mindestens einer Disziplin (z. B. Power Platform ALM und Lösungsmanagement).
- Substantielles technisches Wissen mit Fachkenntnissen in mindestens einer Programmiersprache oder einem Datenmanagementsystem (z. B. Kenntnisse in Power BI für eingebettete Analysen innerhalb von Power Apps).
- Umfangreiche Kenntnisse des Plattform-Ökosystems und der Integrationspunkte innerhalb der Power Platform und Governance.
- Vertretung der Führung in Abschnitten von Projekten innerhalb eines bestimmten Bereichs in Verbindung mit Projektmanagern und dem Team.
- Fähigkeit, Teammitglieder zu schulen und zu betreuen in Bezug auf Best Practices der Power Platform.
- Beratung in Projekten innerhalb spezifischer Bereiche (Erfahrung mit der Integration der Power Platform mit Azure-Diensten und Microsoft 365).
Zertifizierungen & Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss.
- Microsoft Power Platform PL-200.
- Microsoft Power Platform PL-400.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Analyst, Medical Affairs – THV erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Analyst, Medical Affairs – THV mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
