Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und entwickle Strategien zur Verbesserung der Patientenbindung.
- Unternehmen: Oak Street Health, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit schnellen Aufstiegschancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung neu und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in der Datenanalyse und Projektarbeit.
Wir bauen eine Welt der Gesundheit um jede Einzelperson – und gestalten ein vernetztes, bequemes und mitfühlendes Gesundheitserlebnis. Bei CVS Health® sind Sie von leidenschaftlichen Kollegen umgeben, die sich tief kümmern, mit einem Ziel innovieren, Verantwortung übernehmen und Sicherheit sowie Qualität in allem, was wir tun, priorisieren. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil von etwas Größerem – helfen Sie dabei, die Gesundheitsversorgung für jeden Einzelnen, jede Familie und jede Gemeinschaft zu vereinfachen.
Die Rolle des Senior Analyst, Patient Retention wird eng mit dem Patient Engagement-Team sowie den Growth- und Population Health-Teams bei Oak Street zusammenarbeiten, um wichtige Initiativen zur Unterstützung der Patientenreise bei Oak Street Health voranzutreiben. Insbesondere wird sich diese Rolle auf die Verbesserung der Patientenbindung konzentrieren, indem die Outreach-Aktivitäten über Engagement-, Population Health- und klinische Teams koordiniert werden, um die dringendsten Bedürfnisse jedes Patienten zu identifizieren.
Die Rolle umfasst auch die Verantwortung für die täglichen Arbeitsabläufe im Rahmen der Patienten-Segmentierung, die den niedrigsten gemeinsamen Nenner für jeden Patienten identifiziert, der ihn daran hindert, seinen jährlichen Gesundheitsüberprüfungsbesuch abzuschließen. Der Erfolg dieser Initiativen wird durch die Durchführung von Gesundheitsüberprüfungsbesuchen für langjährige Patienten gemessen.
Diese Rolle besteht aus Schulungen in kleinen und großen Gruppen, der Exposition gegenüber der Unternehmensführung und der Möglichkeit einer schnellen Karriereentwicklung sowie der Zusammenarbeit über viele Geschäftsbereiche hinweg. Der Senior Analyst ist verantwortlich für:
- Strategische Analysen vorantreiben, datengestützte Erkenntnisse entwickeln und Berichterstattung übernehmen
- Patientenbindung bei Oak Street durch Implementierung von Patient Engagement- und Retention-Arbeitsabläufen fördern
- Zu den wichtigsten organisatorischen Bindungszielen beitragen, indem Initiativen zur Erreichung der jährlichen Ziele für die Durchführung von Gesundheitsüberprüfungsbesuchen umgesetzt werden
- Projektmanagement und programmatische Verantwortung
- Weitere Aufgaben nach Bedarf
Was suchen wir?
- Mindestens 2-4 Jahre Erfahrung
- Hohe Organisationsfähigkeit und Detailorientierung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit an Projekten über mehrere Abteilungen hinweg
- Versiert im Umgang mit Microsoft Excel oder anderen Standardanalysetools (SQL, Alteryx usw.)
- Starke intellektuelle Neugier und Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, sich in Führungs- und operationale Komplexitäten zurechtzufinden
- Leidenschaft für Exzellenz, bereit, das Extra zu geben, um Ziele zu erreichen und konstant hochwertige Arbeit zu liefern
- Schneller Lerner, der sich in unklaren Situationen wohlfühlt
- Starke Verantwortlichkeit und Disziplin hinsichtlich Zeitplänen und Ergebnissen
- Kollaborativer Arbeitsstil, fähig zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
- Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich
- US-Arbeitsgenehmigung
- Jemand, der das „Oaky“-Wesen verkörpert.
Was bedeutet es, „Oaky“ zu sein?
- Positive Energie ausstrahlen
- Gute Absichten annehmen
- Ein unvergleichliches Patientenerlebnis schaffen
- Klinische Exzellenz vorantreiben
- Verantwortung übernehmen und Ergebnisse liefern
- Unermüdlich entschlossen sein
Warum Oak Street Health?
Oak Street Health hat sich zum Ziel gesetzt, „die Gesundheitsversorgung so wieder aufzubauen, wie sie sein sollte“, indem wir personalisierte Primärversorgung für ältere Erwachsene auf Medicare anbieten, mit dem Ziel, die Patienten gesund zu halten und das Leben in vollen Zügen zu genießen. Unser innovatives Versorgungsmodell ist direkt in den Gemeinden unserer Patienten verankert und konzentriert sich auf die Qualität der Versorgung statt auf die Menge der Dienstleistungen.
Oak Street Health ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und ermutigen alle interessierten Leser, sich zu bewerben.
Wir erwarten, dass das Bewerbungsfenster für diese Stelle am 28.05.2026 geschlossen wird.
Senior Analyst, Patient Retention Strategy and Analytics Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Analyst, Patient Retention Strategy and Analytics erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Analyst, Patient Retention Strategy and Analytics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
