Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Pharma- und Biotech-Branche mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb, Marketing oder Finanzanalyse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung eines Aktionsplans für Preisgestaltung, Erstattung und Vertragsstrategie zur Verbesserung der Deckung durch Kostenträger innerhalb der Preisziele.
- Durchführung von Analysen zu Preisgestaltung, Erstattung und Verträgen zur Unterstützung von Entscheidungen zur Strategie von Otezla/Avsola und dem Portfolio.
- Teilnahme an Preis- und Vertragszenarien, Vertragsentscheidungen und jährlichen Prognoseprozessen.
- Unterstützung bei der Einführung und Wartung wichtiger Softwareplattformen für Vertrags- und Preisgestaltung (z. B. Conga und Contracting IQ).
- Verfolgung der Kostenträgerdeckung und der Portfolioleistung im Bereich Entzündungen; Entwicklung und Pflege von Dashboards zur Unterstützung des Verständnisses des Marktumfelds und der Deckungsziele.
- Erfassung, Analyse und Synthese von funktionsübergreifenden Informationen zur Unterstützung der Szenarioplanung und Geschäftseinblicke.
- Entwicklung von Werkzeugen, Kommunikationsmitteln und Materialien für interne und externe Partner, einschließlich der Navigation im Genehmigungsprozess für Materialien.
- Leitung oder Unterstützung funktionsübergreifender Sonderprojekte, die mit den Geschäftsprioritäten in Einklang stehen.
- Aufbau und Pflege positiver Beziehungen zu funktionsübergreifenden Teams und Mitarbeitern durch Konsensfindung und fortlaufende Unterstützung zur Behebung von Geschäftsbedürfnissen.
- Regelmäßige Interaktion mit der Unternehmensführung und funktionsübergreifenden Ausschüssen oder Teams.
Anforderungen
- Master-Abschluss ODER Bachelor-Abschluss und 2 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Marketing, Vertragswesen und/oder Preisgestaltung, Finanzen, Buchhaltung, Analytik, Gesundheitswesen oder Vertriebsoperationen.
- ODER Associate-Abschluss und 6 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Marketing, Vertragswesen und/oder Preisgestaltung, Finanzen, Buchhaltung, Analytik, Gesundheitswesen oder Vertriebsoperationen.
- ODER High-School-Diplom / GED und 8 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Marketing, Vertragswesen und/oder Preisgestaltung, Finanzen, Buchhaltung, Analytik, Gesundheitswesen oder Vertriebsoperationen.
- Erfahrung in der Unterstützung von Preisgestaltung, Vertragswesen, Prognosen oder Brutto-Netto-Analysen.
- Starke finanzielle und analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Interpretation komplexer Daten und Geschäftstrends.
- Vertrautheit mit kommerziellen und staatlichen Preisgestaltungsdynamiken sowie den Strukturen der Kostenträgerverträge.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Ergebnisse über mehrere konkurrierende Prioritäten hinweg zu erzielen.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit Präsenz auf Führungsebene.
- Starke konzeptionelle Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Struktur in mehrdeutige Geschäftsprobleme zu bringen.
- Erfahrung in der Lösung komplexer Geschäftsprobleme und der Unterstützung analytikgesteuerter Projekte.
- Erfahrung in einem pharmazeutischen oder biotechnologischen Umfeld.
- Fähigkeit, Komplexität zu navigieren und Informationen in umsetzbare Geschäftseinblicke zu synthetisieren.
- Starke quantitative und qualitative analytische Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Analyse und Ableitung von Schlussfolgerungen aus mehreren Datenquellen.
- Anpassungsfähigkeit in einem schnelllebigen und sich entwickelnden Gesundheitsumfeld.
- Interesse am sich entwickelnden US-Gesundheitssystem und der Interaktion zwischen Regierung und Gesundheitsakteuren.
Senior Associate, Coverage & Pricing Strategy, Inflammation Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Jobtailor!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Jobtailor für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Jobtailor passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Jobtailor anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Jobtailor. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
