Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und liefere Lernlösungen, die den Vertrieb im Bereich Mitarbeiterleistungen unterstützen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das den Vertrieb durch effektive Schulungen revolutioniert.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Schulungsentwicklung und Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterleistungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- This role serves the Employee Benefits Division through the design, development, and delivery of learning solutions that empower our key stakeholders to drive meaningful business results.
- This role will report to the Director of Sales Training for Protection, Retirement, and Employee Benefits, and work closely with sales leaders, operations partners, and their respective teams.
- The successful candidate will be involved in all aspects of sales training development, including planning, building, delivering, measuring and supporting the programs we offer.
- The ideal candidate will be organized, well-versed in employee benefits, a skillful communicator using considered and appropriate means, and able to convey advanced sales skills and concepts simply and meaningfully, using adult learning practices and visual communication.
- The Senior Associate Sales Training plays a strategic role in shaping and delivering high-impact learning experiences that drive sales performance and support enterprise-level initiatives.
- This role combines deep instructional design expertise with leadership, project management, and stakeholder collaboration to create scalable, innovative, and measurable learning solutions.
Requirements
- Highly organized with a strong attention to detail.
- Strong planning and execution skillset.
- Ability to learn and leverage learning technologies.
- Stays current on latest and emerging trends and technologies.
- Understands internal systems used by sales teams.
- Intimate understanding of insurance and employee benefit products and sales processes.
- Ability to manage multiple projects with overlapping timelines.
- Proficient in collaborative work, with the ability to work independently to achieve outcomes.
- Undergraduate Degree (preferably in a related field such as business administration, human resources, and organization development); Master's degree preferred.
Industry certifications (e. g., CPTD/APTD) desirable.
- 5+ years' experience in the instructional design and delivery, preferably in financial services and/or insurance industry.
- Experience with elearning authoring tools (e. g., Articulate 360, Captivate).
- Exceptional presentation skills with the ability to deliver to audiences of varying experience and seniority.
- Skilled communicator possessing strong written and verbal communication skills.
- Excellent planning, organizing, coordinating, and time management skills, with strong attention to detail.
- Skilled with Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point); CRM and illustration experience is preferred.
- Experience with learning management systems and technologies is preferred.
- Experience adapting presentations "in real-time" as audience needs dictate (examples - ability to adapt to a shortened time allotment for training, a location change, technology challenges).
- #J-18808-Ljbffr
Senior Associate Sales Trainer – Employee Benefits Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Associate Sales Trainer – Employee Benefits erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobtailor helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobtailor.
✨Direkt bewerben bei Jobtailor!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Associate Sales Trainer – Employee Benefits klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Associate Sales Trainer – Employee Benefits mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobtailor einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Associate Sales Trainer – Employee Benefits.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobtailor leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobtailor einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobtailor passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobtailor werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobtailor erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobtailor einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
