Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und entwickle Finanzmodelle für wichtige Entscheidungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Sport und Vorhersagemärkte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports mit datenbasierten Entscheidungen und strategischem Denken.
- Qualifikationen: 3-6 Jahre Erfahrung in Strategie, starke analytische Fähigkeiten und Kommunikationsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leitung von hochwirksamen strategischen Initiativen in den Kernbereichen von Underdog – einschließlich Vorhersagemärkte und Fantasy-Sport – und Übersetzung von unklaren Problemen in klare Empfehlungen für die Geschäftsführung.
- Aufbau und Pflege von Finanzmodellen zur Unterstützung von strategischen und kommerziellen Entscheidungen mit hohen Einsätzen, einschließlich komplexer Transaktionen und Partnerschaftsstrukturen.
- Durchführung rigoroser Analysen von Markttrends, Wettbewerbspositionierungen und Kundenverhalten, um umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen und die langfristige Planung zu informieren.
- Übernahme der Entwicklung strategischer Fahrpläne, Definition von kurz- und langfristigen Zielen sowie Metriken zur Verfolgung des Fortschritts.
- Funktion als verbindendes Element zwischen den Geschäftseinheiten, Synthese von funktionsübergreifenden Inputs und Sicherstellung der Ausrichtung zwischen Produkt, Finanzen, Marketing und Betrieb.
- Vorbereitung von Materialien auf Vorstandsebene und für Führungskräfte, die komplexe Analysen und Trends in klare Narrative destillieren.
- Identifizierung und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Partnerschaften und angrenzender Bereiche, die mit der Wachstumsstrategie von Underdog übereinstimmen.
Anforderungen
- 3-6 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung, Investmentbanking oder Unternehmensstrategie, mit nachgewiesener Fähigkeit, unabhängig an Projekten mit hohen Einsätzen mit Führungskräften zu arbeiten.
- Außergewöhnliche Fähigkeiten im Finanzmodellieren; sicher im Aufbau von Modellen von Grund auf und im Testen von Annahmen anhand interner und externer Datensätze.
- Starke analytische und strukturierte Denkweise, mit einer Erfolgsbilanz bei der Umwandlung von Daten in Entscheidungen.
- Polierte Kommunikationsfähigkeiten, die Einfluss auf allen Ebenen ausüben können – vom Analysten bis zur C-Ebene – sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form.
- Exzellente Fähigkeiten im Umgang mit sich schnell ändernden, unklaren Umgebungen, in denen Prioritäten sich verschieben und Einfallsreichtum gefragt ist.
- Echte Leidenschaft für Sport und die sich entwickelnde Landschaft der Verbraucher- und Vorhersagemärkte.
Senior Associate, Strategy – Business Operations Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Associate, Strategy – Business Operations erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Jobtailor in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Jobtailor.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Jobtailor zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Jobtailor reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Jobtailor vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Associate, Strategy – Business Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Jobtailor verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Jobtailor hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Jobtailor als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Jobtailor. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Jobtailor zu erreichen.
