Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue einen maßgeschneiderten FHIR-Server und entwickle einen dynamischen Abfrage-Engine.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem kreativen und kollaborativen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Technologien und arbeite an spannenden Projekten im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Kotlin und Spring Boot erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Helfen Sie beim Aufbau eines benutzerdefinierten FHIR-Servers von Grund auf.
- Implementieren Sie eine dynamische Abfrage-Engine, die zur Laufzeit mit flexiblen Parametern und FHIR-Strukturdefinitionen arbeitet.
- Arbeiten Sie eng mit einem Team von 3 internen Entwicklern zusammen, um Designentscheidungen, Aufgabenverteilung und Fortschritt abzustimmen.
- Schließen Sie sich an, um die verbleibenden Komponenten zu implementieren, mit einem Fokus auf die Abfrage-Engine.
Anforderungen
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau abstrakter Backend-Implementierungen – Abfrage-Engines, Regel-Engines, dynamische Datenverarbeitungssysteme oder vergleichbare Arbeiten mit hoher Abstraktion.
- Starke Fähigkeit, auf einem hohen Abstraktionsniveau zu arbeiten – die Abfrage-Engine arbeitet mit dynamischen Parametern und FHIR-Strukturdefinitionen, nicht mit einer festen Menge von Operationen.
- Solide Erfahrung mit Kotlin und/oder JVM-basiertem Backend-Entwicklung; Erfahrung mit Spring Boot wird stark bevorzugt.
- Erfahrung mit PostgreSQL, einschließlich JSONB-Speichermustern und komplexem relationalem Abfragedesign.
- Fähigkeit, eine umfassende JUnit-Test-Suite neben dem Produktionscode zu implementieren und zu pflegen.
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten – Sie werden eng mit dem internen Team an einer gemeinsamen Aufgabenaufteilung arbeiten, nicht unabhängig.
- Komfortabel bei der Abstimmung von Designentscheidungen, dem Ansprechen von Blockaden und der Anpassung des Ansatzes basierend auf dem Feedback des Teams.
- Englisch B2 oder höher – erforderlich für die tägliche Zusammenarbeit mit einem internationalen Team.
- In Europa ansässig (Portugal bevorzugt), verfügbar für vollständig remote Arbeit.
Senior Backend Developer – Kotlin, Spring Boot Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Backend Developer – Kotlin, Spring Boot erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Backend Developer – Kotlin, Spring Boot bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend Developer – Kotlin, Spring Boot mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
