Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die integrierte Markenmarketingstrategie und führe spannende Kampagnen in der EMEA-Region durch.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Luxussegment mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität von Chrono24 und beeinflusse den Markt nachhaltig.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im Markenmarketing und nachweisliche Erfolge in komplexen Kampagnen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
- Own integrated brand marketing strategy and execution across EMEA
- Bring market-level competitive, demand/supply, and cultural insights into the Annual Marketing Strategy and Plan
- Tailor global brand initiatives to local market needs across the Big 4 and Rest of Europe/Middle East
- Own end-to-end integrated campaign planning and multi-channel rollout across EMEA markets
- Steer the day-to-day relationship with the PR agency, including briefings, deliverables, and PR KPI performance
- Own EMEA event presence and execution, including Chronopolis and market fairs such as W&W
- Lead marketing projects, timelines, budgets, and deliverables
- Run cross-functional coordination with Product, Brand Marketing, Creative, Performance Marketing, CRM, PR, and B2B Marketing
- Manage the regional marketing budget and optimize spend for effectiveness and ROI
- Build reporting processes and turn campaign results into optimization recommendations
- Align feature and product launches with campaign timing
- Scale best practices across EMEA sub-regions
- Ensure marketing reflects Chrono24's brand identity and resonates with distinct EMEA audiences
- Create campaign content including landing pages, email templates, ad copy, and channel-specific assets
- Report directly to the GM EMEA
Requirements
- 5-7+ years in regional marketing management, brand marketing, or integrated marketing
- E-commerce, marketplace, or luxury goods experience is a strong plus
- Proven track record delivering complex, multi-market campaigns on time and on budget
- Strong stakeholder management skills across Product, Brand Marketing, Creative, Performance Marketing, CRM, and PR
- Analytical mindset with ability to translate campaign data into decisions
- Hands-on experience with major ad platforms and AI-driven campaign optimization tools
- Experience running culturally and market-specifically adapted campaigns across multiple European markets
- Experience steering PR agencies and managing PR KPIs such as share of voice, media placements, and sentiment
- Event management experience from concept and budget through on-site execution, ideally in a luxury or premium brand context
- Working knowledge of the luxury media landscape in at least one major EMEA market
- Core Competencies
Demonstrates expertise in integrated brand marketing strategy and execution across EMEA, with a strong focus on campaign planning, stakeholder management, and data-driven decision-making.
Proven ability to tailor global initiatives to local market needs while managing budgets and optimizing ROI.
- Highest-signal resume keywords
- Integrated Marketing Management
- Campaign Planning and Execution
- Stakeholder Management
- Event Management
- Data Analysis and Optimization
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Brand Marketing
- E-commerce Marketing
- Multi-Market Campaign Delivery
- Budget Management
- Campaign Content Creation
- PR KPI Management
- Ad Platform Proficiency
- AI-Driven Campaign Optimization
- Cultural Adaptation of Campaigns
- Luxury Goods Marketing
- Soft Skills
- Analytical Mindset
- Cross-Functional Coordination
- Relationship Management
- Industry Keywords
- Luxury Media Landscape
- EMEA Markets
- Chrono24 Brand Identity
- Market Insights
- PR Agency Management
- #J-18808-Ljbffr
Senior Brand Marketing Manager, EMEA Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Brand Marketing Manager, EMEA erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Brand Marketing Manager, EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
