Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Markenmedienstrategie und sorge für kreative Innovation.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Nutzung von KI-Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenwahrnehmung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Markenmedienstrategie und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
- Own Brand Media End-To-End: Lead the overarching strategy, planning, execution, and measurement of Crowd Strike’s global brand media efforts, ensuring all campaigns ladder back to expanding brand awareness, relevance, and long-term market impact.
- Lead Through
- Strategic
- Agency
Partnership: Set clear direction and build excellence with our external media agency of record, pushing for creative innovation and ensuring flawless operational execution as a true extension of the internal team.
- Bridge Strategy and
- Creative
Execution: Once media plans are finalized, partner directly with the Creative team to brief in, guide, and oversee the end-to-end development of all required creative assets, ensuring every piece of content perfectly slots into the campaign architecture and aligns with channel specifications.
- Drive Innovation and
Experimentation: Continuously introduce and pilot new and emerging media channels, formats, and placements—testing, learning, and rapidly scaling what works to keep Crowd Strike top of mind and ahead of the curve.
- Turn
- Insight
- Into
Action: Define success metrics, analyze campaign performance, and connect insights across media, creative, and brand.
Orchestrate our biannual brand health study, partnering with research vendors to evaluate brand performance, identify opportunities, and apply those learnings to continuously improve media strategy and effectiveness.
- Collaborate Across the
- Brand
Ecosystem: Partner with Creative, Brand Strategy, Product Marketing, Digital Experience, PR, Events, and Analytics to ensure all media efforts are deeply integrated, cohesive, and amplify the full Crowd Strike story.
- Own the Media Budget: Be the go-to owner for the brand media budget, partnering with procurement and finance on forecasting, purchase orders, and spend tracking across campaigns.
Requirements
- 12+ years of experience leading comprehensive brand media strategy, ideally within a high-growth, fast-paced environment.
- Strong analytical background with a proven ability to establish performance benchmarks, track attribution, and deliver actionable recommendations based on quantitative insight rather than just instinct.
- Extensive experience directing and managing top-tier media and creative agencies, driving accountability, setting key performance indicators (KPIs), and inspiring innovative execution.
- Exceptional stakeholder management skills with a history of successfully collaborating across matrixed organizations, including product marketing, public relations, event management, and internal creative services.
- Proven experience utilizing AI technologies to enhance decision-making, streamline workflows and processes, improve efficiency and drive business outcomes.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in leading brand media strategy, integrating creative execution with performance analysis, and managing cross-functional collaboration to enhance brand awareness and market impact.
Proficient in utilizing AI technologies to optimize decision-making and improve operational efficiency.
- Highest-signal resume keywords
- Brand Media Strategy
- Performance Analysis
- Stakeholder Management
- Agency Management
- AI Technology Utilization
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Campaign Measurement
- Performance Benchmarking
- Key Performance Indicators (KPIs)
- Creative Asset Development
- Media Budget Management
- Soft Skills
- Collaboration
- Leadership
- Analytical Thinking
- Creative Innovation
- Communication
- Industry Keywords
- Brand Awareness
- Market Impact
- High-Growth Environment
- Matrixed Organizations
- Digital Experience
- Tools & Technologies
- Media Planning Tools
- Analytics Platforms
- Research Vendor Collaboration
- Procurement Systems
- #J-18808-Ljbffr
Senior Brand Media Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Brand Media Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Brand Media Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
