Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite cross-funktionale Teams durch Projekte und optimiere Kampagnen mit der Braze-Plattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf Marketing-Automatisierung spezialisiert hat.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Marketingstrategien und arbeite an innovativen Lösungen für namhafte Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit der Braze-Plattform und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Responsibilities
- Lead cross-functional teams through discovery, scoping, launch, and post-launch optimization
- Serve as the primary technical point of contact for clients
- Translate technical concepts into business-friendly language
- Liaise among account management, operations, and developer/engineering teams
- Guide projects through governance while balancing time, scope, and compliance
- Gather business, marketing, and technical requirements through discovery
- Design scalable data feeds, platform configurations, and automated campaign workflows
- Troubleshoot and resolve client data feed issues using documentation, platform tools, and peer expertise
- Develop project scoping and estimating guidelines
- Stay current on Braze updates, cross-channel marketing trends, and third-party integrations
- Identify recurring client request patterns and champion process or tooling improvements
- Create, document, and evangelize Braze best practices
- Mentor junior team members and provide constructive feedback
Requirements
- 3+ years of hands-on architecture experience with the Braze platform
- Demonstrated experience in cross-channel marketing (Email, Push, SMS, Web Push, In-App Messaging)
- Prior consulting or client-facing advisory experience
- Bachelor’s degree or equivalent professional experience
- Exceptional communication skills, including simplifying complex technical topics for non-technical stakeholders
- Track record of leading cross-functional teams without direct reporting authority
- Resourceful, solutions-oriented problem-solving approach
- High emotional intelligence and ability to navigate ambiguity, manage competing priorities, and maintain composure under pressure
- Growth mindset and commitment to continuous learning
- Ability to work flexibly to meet company and client needs, including possible office attendance
- Braze certification or equivalent platform credentials (nice to have)
- Experience with marketing automation platforms beyond Braze, such as Salesforce Marketing Cloud, Iterable, or Klaviyo (nice to have)
- Familiarity with data warehousing, API integrations, or BI/reporting tools commonly used alongside Braze (nice to have)
- Experience mentoring or managing technical consultants (nice to have)
- Core Competencies
Demonstrates expertise in leading cross-functional teams and managing client relationships while leveraging the Braze platform for cross-channel marketing strategies.
Proficient in translating technical concepts for non-technical stakeholders and optimizing project governance and workflows.
- Highest-signal resume keywords
- Braze Platform Architecture
- Cross-Channel Marketing
- Client-Facing Advisory Experience
- Exceptional Communication Skills
- Mentoring Technical Consultants
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Braze Platform
- Data Feed Design
- API Integrations
- Marketing Automation
- Project Scoping
- Troubleshooting
- Campaign Workflow Automation
- Data Warehousing
- BI/Reporting Tools
- Cross-Channel Marketing Strategies
- Soft Skills
- Emotional Intelligence
- Problem-Solving
- Adaptability
- Team Leadership
- Communication
Certifications & Qualifications
- Braze Certification
- Industry Keywords
- Cross-Functional Teams
- Client Relationship Management
- Governance
- Continuous Learning
- Process Improvement
- Tools & Technologies
- Salesforce Marketing Cloud
- Iterable
- Klaviyo
- Platform Tools
- Documentation
- #J-18808-Ljbffr
Senior Braze Platform Architect Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Braze Platform Architect erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Braze Platform Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
