Auf einen Blick
- Aufgaben: Treibe das Wachstum neuer Kunden und schließe neue Geschäftsmöglichkeiten ab.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Mitarbeiterleistungen mit starkem Fokus auf Partnerschaften.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen in der Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterleistungen und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Vertrieb und nachweisliche Erfolge im Verkauf von Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Neues Logo-Wachstum vorantreiben
- Neue Arbeitgebermöglichkeiten identifizieren, verfolgen und abschließen, indem ein strukturierter, beratender Verkaufsprozess verwendet wird
- Jährliche Verkaufsziele konsequent durch disziplinierte Pipeline-Entwicklung und -Ausführung erreichen
- Bestehende Beziehungen zu lokalen, regionalen und nationalen Beratern und Maklern aktivieren, um RFPs und neue Möglichkeiten zu entdecken
- Partnerschaften mit Führungskräften von Maklerpraxen im Mid-Atlantic-Markt aufbauen und vertiefen
- Vertrauensvolle Beziehungen zu C-Suite- und leitenden HR-/Benefits-Führungskräften bei mittelgroßen bis großen Arbeitgebern entwickeln
- Das eigene Gebiet besitzen, indem Pipeline durch Makleransprache, direkte Akquise und Networking generiert wird
- Genauigkeit der Pipeline-Aktivitäten, Prognosen und Dokumentationen innerhalb von Salesforce aufrechterhalten
- Verkaufpräsentationen, Finalistenbesprechungen und Diskussionen auf Führungsebene bis zum Abschluss leiten
Anforderungen
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im Unternehmensverkauf
- Nachweislicher Erfolg beim Verkauf von Mitarbeiterleistungen, Gesundheitslösungen oder verwandten Dienstleistungen an Arbeitgeber
- Erwiesene Erfahrung in der Generierung neuer Geschäfte über Makler/Berater
- Etablierte Beziehungen innerhalb der Makler- und Beratergemeinschaft im Mid-Atlantic (kritische Anforderung)
- Starkes, aktives Netzwerk mit Leistungsberatern und Maklerfirmen
- Nachweisliche Erfolge bei der Akquisition neuer Logos und der Erreichung von Quoten
- Erfahrung in der Navigation komplexer, mehrstufiger Unternehmensverkaufszyklen
- Hohe Eigenverantwortung, Ausdauer und Verantwortlichkeit
- Kenntnisse in Salesforce und Microsoft 365-Tools
- Starke Präsenz auf Führungsebene und Präsentationsfähigkeiten
Senior Business Development Executive – Mid-Atlantic Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Business Development Executive – Mid-Atlantic erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Development Executive – Mid-Atlantic mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
