Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Strategien für Kampagnen und arbeite mit kreativen Teams zusammen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das sich auf politische Kampagnen und Advocacy spezialisiert hat.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Projekte und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und beeinflusse wichtige gesellschaftliche Themen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kampagnenstrategie und digitalen Medien erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung integrierter digitaler Strategien, die mit den Kampagnenzielen, den Zielgruppeninsights und den organisatorischen Prioritäten übereinstimmen.
- Zusammenarbeit mit Kampagnenverantwortlichen, Kommunikationsspezialisten und Kreativen zur Übersetzung von Botschaften in wirkungsvolle digitale Pläne.
- Sicherstellung, dass Kampagnen zeitgerecht, zielgerichtet und anpassungsfähig an sich schnell ändernde politische und kulturelle Gegebenheiten sind.
- Entwicklung von Zielgruppensegmentierungs- und Targeting-Strategien, die auf Forschung, Daten und Verhaltensinsights basieren.
- Überwachung der Kampagnenleistung in Echtzeit und Optimierung von Kreativem, Messaging und Kanalmix für maximale Wirkung.
- Erstellung klarer Insights-Berichte, die Entscheidungen und Lernprozesse innerhalb der Organisation vorantreiben.
- Leitung der Erprobung neuer Medienkanäle, Formate und Partnerschaften, von Influencer-Kooperationen bis hin zu Podcast-Partnerschaften und vollintegrierten Kampagnenstrategien.
- Förderung einer Test-Lern-Iterieren-Kultur im digitalen Team und Verankerung von Best Practices für Experimente.
- Verfolgung neuer Trends und Tools sowie Empfehlungen zur Einführung, wo sie Reichweite oder Einfluss erhöhen können.
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen Politik, Advocacy und Medien, um Disziplin in der Botschaft und eine koordinierte Umsetzung sicherzustellen.
- Briefing und Management externer Agenturen, Medienpartner und Content-Ersteller.
- Präsentation von Strategien, Insights und Empfehlungen gegenüber der Geschäftsführung und Partnern.
- Regelmäßige, umsetzbare Rückmeldungen zur Verbesserung liefern.
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung in Kampagnenstrategie und digitalem Campaigning, Advocacy oder Marketing, idealerweise mit einem themenbasierten oder politischen Fokus.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Teams innerhalb einer komplexen organisatorischen Matrix.
- Starkes Verständnis von Zielgruppenansprache, integrierter Medienstrategie und Analysetools (z.B. Google Analytics, Meta Ads Manager, programmatische Plattformen).
- Nachgewiesene Fähigkeit, Multi-Channel-Kampagnen zu planen, durchzuführen und zu bewerten.
- Fähigkeiten im A/B-Testing, in der Botschafts- und Kreativtestung sowie in der Anpassung von Strategien basierend auf Ergebnissen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Influencern, neuen Medienpartnerschaften, Podcast-Pitching und/oder dem Aufbau von Thought Leadership-Netzwerken.
- Erfahrung im Management von Agenturen, Anbietern und Drittanbietern.
- Exzellente Erzähl- und Schreibfähigkeiten, die auf digitale Zielgruppen zugeschnitten sind.
- Fähigkeit, in dynamischen Teams zu arbeiten und in schnelllebigen, reaktiven Kampagnenumgebungen zu gedeihen.
- Kenntnis politischer Landschaften, Advocacy-Kampagnen oder Bewegungsaufbau.
- Vertrautheit mit Social Listening und Insights-Analyse.
- Erfahrung im direkten Medieneinkauf bei Nachrichtenverlagen.
- Komfortables Arbeiten über mehrere Zeitzonen und Kulturen hinweg.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, unsere Arbeitssprache.
Kernkompetenzen
- Expertise in der Entwicklung und Umsetzung integrierter digitaler Strategien, die mit Kampagnenzielen und Zielgruppeninsights übereinstimmen, während Teams und externe Partnerschaften effektiv verwaltet werden.
- Versiert in Zielgruppenansprache, Analysetools und der Optimierung von Multi-Channel-Kampagnen für maximale Wirkung.
Wichtige Schlüsselwörter
- Kampagnenstrategie
- Zielgruppenansprache
- Digitales Campaigning
- Analysetools
- Influencer-Kooperation
Hard Skills
- A/B-Testing
- Multi-Channel-Kampagnenumsetzung
- Zielgruppensegmentierung
- Leistungsüberwachung
- Botschaftstestung
Soft Skills
- Erzählen
- Texterstellung
- Teamzusammenarbeit
- Anpassungsfähigkeit
- Feedbacklieferung
Branchenkeywords
- Politische Kampagnen
- Advocacy
- Bewegungsaufbau
- Medienpartnerschaften
- Inhaltserstellung
Tools & Technologien
- Google Analytics
- Meta Ads Manager
- Programmatische Plattformen
- Social Listening Tools
Senior Campaigns Associate, Thematic Campaigns Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Campaigns Associate, Thematic Campaigns erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Campaigns Associate, Thematic Campaigns mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
