Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für technische Themen und unterstütze das Vertriebsteam.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Lebens- und Gesundheitsversicherungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 6-8 Jahre Erfahrung in der Underwriting von Mitarbeiterleistungen und ein Abschluss in Mathematik oder Finanzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Agieren Sie als primärer Ansprechpartner für technische Themen im Zusammenhang mit Unternehmenskunden.
Bearbeiten Sie komplexe Neu- und Erneuerungsfälle als Teil eines Teams von Lebens-, Invaliditäts-, Unfall- und Gruppenmedizinunterzeichnern.
Unterstützen Sie das Vertriebsteam beim Gewinnen neuer Kunden.
Richten Sie Rückversicherungsvereinbarungen ein und bieten Sie Underwriting-Unterstützung für Captives.
Tragen Sie zum Ausschreibungsprozess zusammen mit dem Vertriebsteam bei.
Unterstützen Sie den Implementierungsprozess für neu akquirierte Captives.
Stellen Sie professionelle Underwriting-Unterstützung für die Captives bei der Einarbeitung und Erneuerung von Fällen bereit.
Bewerten Sie die Schutzbedürfnisse der Captives und unterbreiten Sie Angebote im Einklang mit Rentabilität und Risikobereitschaft.
Anforderungen:
- 6-8 Jahre praktische Erfahrung im Underwriting von Mitarbeiterleistungssystemen für Lebens- und/oder Gesundheitsgeschäfte.
- Abschluss in Mathematik, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich.
- Fähigkeit, neue technische Informationen schnell zu verstehen und Datensätze, die für die Preisgestaltung verwendet werden, zu analysieren.
- Starke analytische und technische Fähigkeiten mit einem hohen Maß an Genauigkeit in der täglichen Arbeit.
- Außergewöhnliche Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
- Ein Teamplayer, der gerne in einer dynamischen und multikulturellen Organisation arbeitet.
- Kenntnisse in MS Office-Anwendungen (einschließlich Word, PowerPoint, Excel).
- Starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Einrichtung von Rückversicherungsvereinbarungen und ein gutes Verständnis von Rückversicherungsschutz wären von Vorteil.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Captive Underwriter erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Jobtailor an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Captive Underwriter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Jobtailor?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Jobtailor übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Jobtailor spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Jobtailor, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Jobtailor solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Jobtailor genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
