Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum des Marketings durch innovative Technologien und Strategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Marketingtechnologie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und beeinflusse echte Ergebnisse.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in Marketing und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leitet operationale, messbare und technologische Fähigkeiten für das Wachstum des Marketing-Performance.
- Stellt Leistungsstandards für bezahlte, eigene und verdiente Marketingkanäle auf und überwacht diese.
- Entwickelt operationale Rahmenbedingungen für Kampagnenoptimierung und Leistungskonsistenz.
- Identifiziert Prozess- und Technologielücken, die die Effektivität beeinträchtigen.
- Verantwortet die Governance und Optimierung des Marketingtechnologie-Ökosystems.
- Definiert Integrationsstandards für Datenkonnektivität und Interoperabilität.
- Entwickelt Unternehmensstandards für KPI-Definitionen und Leistungsberichte.
- Arbeitet mit Analytics-Teams zusammen, um die Sichtbarkeit und umsetzbare Erkenntnisse zu verbessern.
- Leitet die Aktivierung von Zielgruppen für bezahlte Medien und kanalübergreifendes Engagement.
- Überwacht Experimentierrahmen und Priorisierungsmodelle für kontinuierliches Testen und Lernen.
Anforderungen
- Untergradabschluss (4 Jahre oder gleichwertig).
- 12+ Jahre Erfahrung im Wachstum des Marketings, Marketingoperationen, Marketingtechnologie, digitale Analytik oder einem verwandten Bereich.
- Expertise in mehreren digitalen und traditionellen Marketingkanälen, einschließlich bezahlter Medien, Lifecycle-Marketing, SEO und Zielgruppenaktivierung.
- Design und Governance von Marketingmessrahmen, Attributionsmodellen, Strategien zur Konversionstracking und Leistungsberichterstattung.
- Starkes Verständnis von Tag-Management-Systemen, Ereignisverfolgung, Pixelimplementierung, Datenebenen und Praktiken der Messgovernance.
- Führung von API-Integrationen, serverseitigen Tracking-Implementierungen und Initiativen zur Konnektivität von Marketingplattformen.
- Entwicklung von Experimentierrahmen und skalierbaren Optimierungsprozessen.
- Arbeiten mit First-Party-Datenstrategien, Zielgruppensegmentierung, Retargeting und Kundenaktivierungsrahmen.
- Fähigkeit, komplexe Geschäftsanforderungen in skalierbare operationale und technische Lösungen zu übersetzen.
- Starke funktionsübergreifende Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Senior Channel Marketing Performance Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Channel Marketing Performance Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Channel Marketing Performance Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
